HR-specialist

Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsfrågor i Göteborgs Stad är samlade i en förvaltning under Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Det är en politiskt styrd verksamhet där nämndens uppdrag är att ha det övergripande ansvaret för kommunal vuxenutbildning, att för hela stadens räkning anordna arbetsmarknadspolitiska åtgärder och att i övrigt ta de initiativ som behövs för att främja sysselsättningssituationen. Uppdraget är att vi tillsammans skapar förutsättningar för studier och arbete. Målet för nämnden är en stad där människor jobbar och försörjer sig själva, att bidra till att Göteborg är en företags- och tillväxtvänlig stad, att de upphandlingar som genomförs skapar mervärde för göteborgarna och att bidra till att Göteborgs Stad är en attraktiv arbetsgivare med goda arbetsvillkor.

Förvaltningens två stora avdelningar är Arbetsmarknadsavdelningen och Vuxenutbildningsavdelningen. Till det finns stödavdelningarna Ledningsstab, HR och kansli, Ekonomi och inköp samt Kommunikation och IT. Tillsammans är vi ca 280 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Vi som utgör förvaltningens HR-funktion består av fem medarbetare som tillsammans arbetar stöttande och styrande inom samtliga HR-områden. Tillsammans har vi både bred och djup kompetens och ett stort engagemang för verksamhetens gemensamma mål. Vi ser fram emot att tillsammans med vår nya kollega utveckla HR-arbetet i förvaltningen!

I rollen som HR-specialist arbetar du såväl generellt som specialiserat med utgångspunkt i Göteborgs Stads HR-processer. Du kommer att ansvara för löneprocessen men i övrigt har du stor möjlighet att vara med och utveckla innehållet i tjänsten. Som ansvarig för löneprocessen får du stort utrymme att sätta dig in i såväl stadens som förvaltningens processer och arbetssätt. Du har möjlighet att själv utforma metoder och arbetssätt men med stöd och eventuellt mentorskap.

Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete där du är med och skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med förvaltningens samtliga aktörer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för rollen, samt minst ett års arbetslivserfarenhet från en liknande roll.

Då tjänsten innebär många kontaktytor behöver du ha förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du har förståelse för förvaltningens mål och uppdrag och bidrar till helheten.
Att ta ansvar för såväl egna som gemensamma arbetsuppgifter är viktigt för dig och du har alltid med verksamhetens bästa i fokus.

I rollen som HR-specialist behöver trivas med att bidra till andras lärande och du skapar förutsättningar för att lärande ska kunna ske. Du har förmåga att förklara problem och information för olika mottagare och ur olika perspektiv och uppmuntrar till dialog, delaktighet och engagemang.

I ditt arbete sätter du tydliga mål och du planerar aktiviteter och projekt i god tid. Du använder tiden effektivt och arbetar systematiskt och metodiskt, du ser till att arbetet slutförs och följer upp resultatet.

Du bör vara intresserad av att ta dig an och utveckla löneprocessen och har du erfarenhet av att ha arbetat med detta är det meriterande.

Intervjuer kommer att ske löpande under annonseringstiden så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!

ÖVRIGT
Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag.
Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.