HR-specialist

Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen.
Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor.
Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete där vi alla tillsammans utvecklar socialförvaltningen Hisingen där "vi är ett starkare ord än jag". Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Avdelning HR inom Socialförvaltningen Hisingen söker nu två HR-specialister och utökar avdelningen från 6 till 8 medarbetare. Det innebär att vi till viss del förändrar den nuvarande organiseringen på avdelningen. Vi växer för att utöka och utveckla stödet till chefer och verksamhet och fortsätta byggandet av vår nya förvaltning. Avdelningen leds av en HR-chef som ingår i förvaltningsledningen.

Som HR-specialist är du sakkunnig inom HR-området, du arbetar konsultativt och vägledande i nära samarbete med chefer. Du kommer att ansvara för ett eller ett par specialområden och arbeta med generella HR-frågor i samarbete med kollegorna på avdelningen. Du kommer också att arbeta i nära samarbete med fackliga representanter och externa partners. Ditt arbete innebär operativa och strategiska uppgifter. Du har en angelägen roll i att långsiktigt utveckla och förbättra organisatoriska förutsättningar vilket är extra viktigt då vi är inne i en uppbyggnadsfas av förvaltningen som startade i januari 2021. Vi arbetar med att utveckla och förenkla processer för bättre och smidigare rutiner och arbetssätt. Ett led i detta är att vi på HR genomför utbildningar inom våra respektive ansvarsområden för cheferna, vilket även blir en av dina arbetsuppgifter.
På avdelningen arbetar vi i nära samarbete med varandra för att skapa en god gemensam kompetens och vara ett gott stöd till verksamhetens chefer. Vi erbjuder en positiv samarbetskultur där erfarna kollegor har ett nära och öppet klimat där kompetens och skratt delas frikostigt.
Avdelningen söker två HR-specialister och utöver ovan ingår följande:

Tjänst 1
Specialområdena i denna tjänst är arbetsmiljö och samverkan, i dess vida bemärkelse. Du kommer att ha en central roll i att utveckla rutiner, processer och kompetens för och tillsammans med chefer och fackliga representanter. Du kommer att ingå som sakkunnig i olika grupperingar såsom referens- och samverkansgrupper. Rutiner inom området behöver utvecklas ytterligare och göras kända i organisationen. Du kan komma att delta på APT som stöd i verksamheternas arbetsmiljöarbete.

Tjänst 2
Specialområdet är kompetensförsörjning, i dess vida bemärkelse. Du ansvarar för att skapa ett sammanhållet arbete kring kompetensutveckling, Employer Branding, praktik, introduktion och andra närliggande områden. Vi systematiserar arbetet för att attrahera, rekrytera, engagera, introducera och utbilda medarbetare och chefer, du blir en central person i denna angelägna uppgift.


KVALIFIKATIONER
Tjänsterna kräver högskoleexamen inom personalvetenskap eller motsvarande examen. Du ska också ha minst 4 års erfarenhet av arbete som HR-specialist eller i motsvarande roll.

Tjänsten med inriktning arbetsmiljö och samverkan kräver att du har erfarenhet av arbete med arbetsmiljö och samverkan praktiskt, operativt och strategiskt inom rollen som HR-specialist.

Tjänsten med inriktning kompetensförsörjning kräver att du har erfarenhet av att ha arbetat praktiskt, operativt och strategiskt inom området.

I båda tjänsterna behöver du ha goda arbetsrättsliga kunskaper som kan omsättas i praktiken.

Som person har du lätt för att skapa goda relationer där de du arbetar med får förtroende för dig i din yrkesroll eftersom du är både trygg och professionell. HR har samarbete som arbetsmetod så vi söker dig som samarbetar och samtidigt kan driva ärenden och frågor självständigt. Du förstår det gemensamma uppdraget och har förmåga att fatta beslut inom ramen för ditt uppdrag. Du står för fattade beslut och kan förmedla obekväma budskap när det behövs. Du är prestigelös och en god lyssnare som agerar utifrån ett helhetsperspektiv.

Varmt välkommen med din ansökan!