HR-specialist

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 


Förvaltningsrätten i Göteborg är en av Sveriges största domstolar med cirka 280 medarbetare. Vår främsta uppgift är att avgöra tvister mellan enskilda och myndigheter. Förvaltningsrätten är också en av landets fyra migrationsdomstolar.



Nu söker vi dig som vill arbeta i en av vårt samhälles viktigaste verksamheter tillsammans med kunniga och drivna kollegor. Vi erbjuder ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare trivs och utvecklas. Vi arbetar kontinuerligt med arbetsmiljö och likabehandling och anser att balans mellan arbete och fritid är en viktig förutsättning för att trivas och må bra. Vi arbetar även kontinuerligt med kvalitets- och utvecklingsarbete. Vi finns i trevliga och moderna lokaler i centrala Göteborg.



Domstolen har för närvarande sex dömande avdelningar som var och en har en huvudinriktning mot något av de stora rättsområdena – skatterätt eller socialförsäkringsrätt. Därutöver arbetar alla dömande avdelningar med migrationsmål. Målkanslienheterna och enheten för registratur och arkiv utgör domstolens måladministrativa avdelning. Domstolen har också en administrativ avdelning som består av enheten för administrativt kansli och enheten för IT, säkerhet och service.



Inledning
Vi söker dig som är i början av din HR-karriär och vill utvecklas i en bred och varierande roll.

Som HR-specialist är du en del av enheten för administrativt kansli med administrativa direktören som närmaste chef. Du ingår i HR-gruppen som, förutom dig, består av fyra kollegor, varav två arbetar med HR-administration och två som HR-specialister. Vi söker nu ytterligare en engagerad och målinriktad HR-specialist till vårt team.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist arbetar du med att ge chefer professionellt och kvalificerat stöd inom hela HR-området. Arbetsområdet är brett och innehåller bland annat rekrytering, arbetsrätt och rehabilitering. Du arbetar proaktivt och konsultativt i relation till de chefer du stödjer.

I din roll kommer ingå att arbeta med domstolens rekrytering samt att bidra till domstolens arbete med att utvecklas som attraktiv arbetsgivare. Du kommer vara delaktig i att utveckla domstolens arbete inom kompetensförsörjning, Employer Branding och rekrytering. Om du trivs i en roll där du får skapa förtroendefulla relationer och arbeta nära en verksamhet som bidrar med stor samhällsnytta är detta jobbet för dig.

Kvalifikationer
- Har en högskole- eller universitetsexamen inom HR eller närliggande område.
- Har tidigare erfarenhet av att ha arbetat brett med rekrytering.
- Har god administrativ förmåga.

Erfarenhet av HR-arbete hos en offentlig arbetsgivare ser vi som meriterande.

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, där förmågan att skapa goda relationer med chefer, kollegor och fackliga organisationer värderas högt. Du har en god förmåga att samarbeta i team och har lätt för att kommunicera med andra. Du är engagerad och ansvarstagande och kan arbeta självständigt. Du tycker om att ge service, är prestigelös, nyfiken, flexibel och öppen för nya lösningar. Som person har du gott omdöme och är pålitlig. Du är noggrann och har förmåga att planera, strukturera och slutföra dina arbetsuppgifter.

Vi erbjuder dig
Vi erbjuder dig ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en av Sveriges största domstolar. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt bidra till domstolens utveckling. Balans mellan arbete och fritid är en viktig förutsättning för att trivas och må bra.

Varmt välkommen att söka tjänsten!  

 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.