HR-specialist

Vill du vara med och bidra till utvecklingen av HR-arbetet inom Borås Stad? Har du gedigen erfarenhet från kvalificerat HR- och arbetsmiljöarbete? I så fall har vi ett attraktivt arbete för dig att söka!

Stadsledningskansliet, Personal- och förhandlingsavdelningen. Avdelningens uppdrag är att ansvara för det övergripande strategiska HR-arbetet i Borås Stad med fokus på att driva och utveckla Staden som arbetsgivare. Arbetet på avdelningen präglas av öppenhet, utveckling och ett prestigelöst förhållningssätt till varandra.

Stadsledningskansliet är Kommunstyrelsens förvaltning och vi sitter i Borås Stadshus, centralt beläget i Borås. Mer information om Stadsledningskansliet hittar du här: Stadsledningskansliet

Dina huvudområden är arbetsmiljö, arbetsanpassning och rehabilitering på övergripande nivå och du kommer att vara en viktig del i avdelningens arbete med strategier, processer, rutiner och arbetssätt inom dessa områden. I arbetet ingår att ta ansvar för stödsystem inom rehabilitering samt arbetsskador och tillbud. Du kommer även att bevaka och tolka nya och förändrade lagar, avtal och föreskrifter för att implementera dessa i HR-arbetet i Borås Stad. I rollen ingår också att utbilda organisationens chefer och HR-medarbetare. Arbetsuppgifter inom andra delar inom HR-området kan bli aktuella utifrån behov.

Rollen innebär samarbete med såväl kollegor på avdelningen, HR-medarbetare i staden och fackliga företrädare som externa aktörer. Du förväntas ansvara för och självständigt driva arbetet inom dina områden.

För att lyckas i detta arbete har du en akademisk högskoleutbildning inom HR-området, gärna med inriktning mot arbetsmiljö. Din fleråriga erfarenhet från kvalificerat HR-arbete tillsammans med dina goda kunskaper inom arbetsmiljö och anpassning/rehabilitering gör att du är trygg inom yrkesområdet och har en stabil och bred HR-grund att stå på. Din samarbetsförmåga och ditt pedagogiska förhållningssätt gör att du hittar lösningar på komplexa frågor och tillämpningar i organisationen.

Vidare är du van att driva utveckling av arbetsmetoder och processer vilket i kombination med din förmåga till långsiktigt och strategiskt arbete gör att du når resultat och utvecklar arbetsmiljöarbetet i organisationen.

God kunskap om lagar och avtal som styr anställningen samt sjukförsäkring och anpassning/rehabilitering är meriterande, likaså kompetens i lön- och personalsystem.
Mer läsning om Borås Stad som arbetsgivare hittar du här: Arbeta hos oss!