HR-specialist

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens arbetsmarknadsåtgärder, daglig verksamhet, vuxenutbildning och frågor som rör högre utbildning, till exempel yrkeshögskoleutbildningar och andra eftergymnasiala utbildningar. Vårt mål är att ge Botkyrkaborna bra förutsättningar att komma ut i studier, arbete och sysselsättning. Vi är 330 medarbetare som arbetar för att möjliggöra att fler medborgare når egenförsörjning.



Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en erfaren HR-specialist som med driv, kunskap och passion tar ansvar för förvaltningens HR-processer.

I rollen som HR-specialist på förvaltningen rör du dig parallellt mellan strategiska förvaltningsövergripande frågor som medlem i förvaltningens ledningsgrupp och som support i verksamhetsnära HR-processer. Du förväntas säkerställa att förvaltningen bedriver ett visionärt, modernt och proaktivt HR-arbete som bidrar till ökad medvetenhet och engagemang i förvaltningen, hos våra fackliga parter och därmed bidra till att vi är en attraktiv arbetsgivare i en välkomnande och hållbar kommun.

I vardagen förväntas du bidra och coacha i de strategiska vägvalen för förvaltningen och vara bärare av fattade beslut, så att organisationen förstår, agerar utefter och omsätter besluten. Likaså förväntas du kontinuerligt driva vår utveckling av både metoder och kanaler för effektivt HR-arbete. Du samarbetar över gränser för att skapa värde för hela organisationen med våra medborgare i fokus för att lösa vår gemensamma vision - att fler Botkyrkabor ska ha ett arbete, driva eget företag eller ha en annan meningsfull sysselsättning som ger självständighet livet ut.

Som medlem i förvaltningsledningen och i teamet på förvaltningskontoret tar du självständigt och tillsammans med kollegor fram underlag till gagn för verksamhetsutveckling. För att lyckas i arbetet behöver du frekvent samarbeta med och involvera kollegor, vara lösningsfokuserad, kreativ och agera både proaktivt och prestigelöst.

Eftersom du är proffs på HR-frågor är du drivande och stödjande i form av rådgörande till organisationen och föredragande till politiken när det kommer till strukturerad medarbetar- och ledarutveckling, förebyggande insatser, rekrytering och facklig samverkan.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att bestå av:
• arbeta konsultativt med förvaltningens ledningsgrupp och direktör samt med verksamheternas chefer och medarbetare
• facklig samverkan och MBL på olika nivåer
• arbeta med strategisk planering och HR-processer, exempelvis för att säkerställa arbetet avseende kommunens arbetsgivaransvar och för en god arbetsmiljö där våra medarbetare och chefer trivs och utvecklas
• arbeta med olika HR-processer i nätverk på olika nivåer i Botkyrka kommun
• arbeta med uppföljning och analys av resultat och effekt samt omvärldsbevakning.

 
Du som söker till oss
Du vill något och det vill vi också. Vi söker dig som har ett stort driv, intresse och känner engagemang för HR-frågor och som har förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Proaktivitet är ett nyckelord tillsammans med kunskap och engagemang för den kommunala verksamheten.

Vi ser det som meriterande om du arbetat i en politiskt styrd organisation en lägre tid, men du får gärna ha andra erfarenheter från andra sammanhang. Det är också meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med frågor som rör en eller flera av förvaltningens ansvarsområden.


Du har:
• Högskoleexamen inom området eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Bred kunskap om och erfarenhet av att arbeta med och ta ansvar för HR-processer
• Kommunicerar obehindrat på svenska i tal och skrift
• Driv, nyfikenhet och förmåga att konkretisera och förverkliga visioner och strategier i operativt HR-arbete
• Praktisk erfarenhet av och kunskap om samverkan och MBL


Meriterande:
• Flerårig erfarenhet som HR-specialist eller motsvarande inom en eller flera av förvaltningens verksamhetsområden i en politiskt styrd organisation.
• Stor vana av att driva och företräda ditt sakområde i olika styr- och ledningsgrupper
• Erfarenhet av att driva systematiskt utvecklings- och förändringsarbete samt organisationsutveckling.




Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.