HR-specialist

Göteborg växer och förändras snabbt. Få städer har den utvecklingspotential som finns här. Planeringen av det framtida Göteborg är ett lagarbete med många inblandade och Stadsbyggnadskontoret har en central roll i denna utmaning. Gemensamt arbetar vi med förutsättningar för en stor arbetsmarknadsregion, bostäder med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Det vi gör ger avtryck i Göteborg för lång tid framåt. Tillsammans med andra förvaltningar skapar våra 380 medarbetare förutsättningar för en konkurrenskraftig, attraktiv och långsiktigt hållbar stad.

Just nu pågår ett spännande arbete med att bygga upp Göteborgs nya organisationer för stadsutveckling. De nya förvaltningarna ska bidra till en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess - i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv. Tillsammans kommer vi med våra andra berörda förvaltningar att slås ihop och bilda fyra nya förvaltningar från och med årsskiftet 2022/2023.

ARBETSUPPGIFTER
Har du passion för HR-frågor kombinerat med erfarenhet av brett HR-arbete? Skulle du vilja ta chansen att få vara med och realisera Göteborgs Stads nya stadsutvecklingsorganisation genom att bygga upp HR-avdelningen i en ny förvaltning? Då har du hittat rätt!

Vårt team består av en HR-chef som tillsammans med sju professionella och erfarna HR-kollegor ansvarar för att säkerställa att vi är en nära verksamhetspartner för vår organisation. I vårt team är det viktigt att vi nyttjar vår samlade kompetens för att kunna leverera ett mervärde till verksamheten. Vi strävar ständigt efter att utvecklas och hjälper varandra att tänka nytt. Som HR-specialist hos oss får du kollegor med hög kompetens, som har kul ihop, bryr sig om varandra och som har ett starkt verksamhetsfokus.

I rollen som HR-specialist bidrar du till verksamheten framgång genom att erbjuda förvaltningens chefer ett nära HR-stöd i operativa och strategiska frågor. Du förväntas arbeta utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området, exempelvis arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarutveckling och samverkan. Du agerar HR-stöd till avdelningarnas ledningsgrupper, arbetsgivarrepresentant i facklig samverkan samt processledare i några av stadens gemensamma processnätverk. Uppdraget innebär även administrativa uppgifter, till exempel stöd i verksamhetssystem samt kvalitetssäkring och uppföljning av processer och rutiner.

Vi söker dig som trivs i en bred HR-tjänst där du får chansen att bygga ett djuplodat partnerskap tillsammans med våra chefer för att stärka HR-kompetensen inom verksamheten.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande samt minst två års erfarenhet av brett HR-arbete. Vi ser också att du har erfarenhet av att vara ett kvalificerat HR-stöd till ledningsgrupp.
Som HR-specialist hos oss har du ett brett uppdrag. Vi söker därför dig som trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmåga att växla fokus.

Som person har du har en förmåga att prioritera och arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter och trivs i ett team som uppmuntrar och stöttar varandra. Du är trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Ditt förhållningssätt är professionellt och coachande och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du tar initiativ och ansvar för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

ÖVRIGT
Vi vill att stadsbyggnadskontoret ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.