HR-specialist

Arbetsbeskrivning

Majorna-Linné är Göteborgs största stadsdel med cirka 63 000 invånare och utgör en attraktiv del av staden att leva och vistas i med såväl havet som stora grönområden och ett rikt kulturutbud.

Stadsdelsförvaltningen med cirka 3400 anställda arbetar inom verksamheter som förskola, grundskola, individ- och familjeomsorg, kultur och fritid, social omsorg om äldre och personer med funktionsnedsättning samt hälso- och sjukvård. Det vi gör har stor betydelse för många.


ARBETSUPPGIFTER
HR-avdelningens uppdrag är att stötta förvaltningens chefer inom HR-området. Våra HR-specialister är inriktade på ett eller flera områden inom en sektor.

Uppdraget är brett och omväxlande med verksamhetens behov i fokus. Detta innebär bland annat arbete med rekrytering, rehabilitering, omställning, lönefrågor och rådgivning inom arbetsrättsliga frågor. Det gör vi genom att vara bollplank till chefer, bidra med underlag och analyser samt stötta med kunskap om tillämpning av lagar, avtal och föreskrifter inom det arbetsrättsliga området. Du kommer också att medverka vid förhandlingar.

Uppdraget innefattar att vara lokal processledare för någon eller några av Göteborgs Stads HR-processer. Du bidrar också till att utveckla det strategiska HR-arbetet på förvaltningen.

Du blir en av sju HR-specialister i en grupp av personer med varierande ålder, erfarenhet och bakgrund. Vårt arbete präglas just nu av förändrig och utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du har minst tre års erfarenhet av HR-arbete och vi ser det som väldigt positivt om du har erfarenhet av Göteborgs Stads HR-processer.

Som person är du lyhörd, har en mycket god samarbetsförmåga och en positiv inställning. Du har förmåga att företräda och ta ett helhetsansvar för arbetsgivarperspektivet. Din kommunikativa sida är stark liksom ditt sätt att hantera många kontakter och stor variation av frågor i en föränderlig miljö.

Vi ser det som en fördel om du har erfarenhet av att arbeta i eller i närheten av en politiskt styrd organisation. Du är mål- och resultatorienterad och brinner för utveckling.

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Göteborgs Stad , SDF Majorna-Linné
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Enligt avtal.
  • Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde i november eller enligt överenskommelse.
  • Publicerat: 28 augusti 2014

Liknande jobb


HR Partner med fokus på löneöversyner

HR Partner med fokus på löneöversyner

20 december 2024