HR-specialist

Förvaltningen har det samlade ansvaret för exploatering och för större och komplexa investeringsprojekt i Göteborgs Stad. Förvaltningen har en central roll i stadens tillväxt, utveckling och som markägare skapar vi förutsättningar för framtidens boende och näringsliv. På förvaltningen arbetar cirka 350 personer.

Göteborg befinner sig i den mest omfattande utvecklingen i modern tid. Göteborgs Stad har sedan årsskiftet 22/23 en ny organisation för stadsutveckling. Syftet med förändringen är att skapa en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, i såväl planering, genomförande som förvaltning av staden. Förändringen ska bidra till ökad effektivitet och transparens i arbetet med stadsutveckling för boende, besökare och näringsliv.

Göteborgs Stad arbetar utifrån demokratins värdegrund. Den avspeglar sig i stadens fyra gemensamma förhållningssätt; Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, Vi bryr oss, Vi arbetar tillsammans och Vi tänker nytt.

ARBETSUPPGIFTER
Vad säger en HR-specialist som vill rekrytera en HR-specialist och framtida kollega?

"Att få möjligheten att arbeta brett samtidigt som du blir processansvarig för olika HR-processer på förvaltningen skapar en omväxlande och spännande vardag. Att dessutom arbeta med verksamheter som har en direkt påverkan på stadsutvecklingen i Göteborg samt att vara med i arbetet med att bygga upp en ny förvaltning är en väldigt häftig känsla!" - HR-specialist på Exploateringsförvaltningen

HR-avdelningen består i dagsläget av en HR-chef, fyra HR-specialister och två HR-administratörer. Avdelningen utgår från centralt belagda lokaler runt Gustav Adolfs torg, som inom de närmaste åren kommer att byggas om för att möjliggöra ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Möjlighet till flexibelt arbetssätt finns och en betydande del av arbetet sker i det digitala rummet.

Vi har ett positivt arbetsklimat med högt i tak där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Vi ser att genom ett tätt samarbete når vi bättre kvalité och finner arbetsglädje i att arbeta tillsammans!

Göteborgs Stad har gemensamma HR-processer för alla verksamheter och vår avdelnings uppdrag är att med stöd av dessa leda, utveckla och samordna arbetsgivarfrågorna på förvaltningen. Genom service, engagemang och kunskap vill vi bidra till att förvaltningen ses som en attraktiv arbetsgivare som klarar sitt uppdrag.

Som HR-specialist bidrar du till förvaltningens leveranser genom att, tillsammans med dina kollegor, erbjuda kontorets 30 chefer ett nära HR-stöd. Du bistår cheferna i såväl operativa som strategiska frågor för att skapa en hållbar organisation med ett bra ledarskap och medarbetarskap. Du ges möjlighet till att arbeta utifrån ett proaktivt och konsultativt arbetssätt med frågor inom hela HR-området såsom: arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering, kompetensförsörjning, ledarutveckling, lönebildning, samverkan och mycket mer.

Du kommer vid tillfällen delta i avdelningarnas ledningsgrupper, som arbetsgivarrepresentant i facklig samverkan samt som processledare i några av stadens gemensamma nätverk för HR-processer. En vanlig arbetsdag innefattar även administrativa uppgifter.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande och önskvärt är att du har någon erfarenhet av kvalificerat brett HR-arbete kopplat till någon av våra ovan nämnda HR-processer. Vi ser det också som önskvärt att du har erfarenhet av att vara ett kvalificerat HR-stöd till en ledningsgrupp.

För att du ska trivas i tjänsten tror vi att du trivs med att arbeta med olika arbetsuppgifter och har förmåga att växla fokus i ditt arbete. Du har en förmåga att prioritera och arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Du förstår och skapar förståelse för det gemensamma uppdraget avdelningen har, agerar utifrån det och bidrar till helheten.

Som person är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheterna når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamheternas bästa i fokus. Du tar initiativ för att arbetet går framåt, oavsett om du arbetar ensam eller tillsammans med andra.

Du har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation.

Urval kommer genomföras löpande under ansökningstiden, så tveka inte med att skicka in din ansökan!

ÖVRIGT
Vi vill att Exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.