HR-specialist

Ref: 20230607

Arbetsuppgifter
Nu söker vi dig som utifrån ett helhetsperspektiv vill arbeta med att förstärka utvecklingskraften inom HR-området i stadens förvaltningar. Tillsammans med kollegor på stadskontorets HR-avdelning kommer du att arbeta utifrån ett kommunövergripande strategiskt perspektiv.

Som HR-specialist kommer du att ha en bred roll på HR-avdelningen och arbeta med olika uppdrag och bidra till att skapa synergier mellan våra olika specialistområden och HR-processer. Syftet är att skapa förstärkt effekt av avdelningens samlade utvecklingsarbete med de stadsgemensamma och övergripande frågorna. I praktiken innebär det att du självständigt driver projekt, utvecklings- och utredningsarbete inom avdelningens hela ansvarsområde. Du kan också komma att delta i och förstärka arbetet inom befintliga processer och specialistområden efter behov. Med dina erfarenheter inom skilda områden kommer du att vara ett viktigt bollplank och ge råd och stöd till såväl avdelningen som till stadens HR-avdelningar.

På HR-avdelningen arbetar vi ständigt tillsammans med att utveckla vår verksamhet och du kommer att både leda och medverka i olika sammanhang såsom utveckling av digitala arbetssätt och andra stadsövergripande utvecklingsprojekt.

Kvalifikationer
För att lyckas med uppdraget krävs förmåga till självledarskap, att kunna planera och arbeta självständigt. Du behöver kunna leda arbetsgrupper och driva processer framåt för att uppnå mål och resultat. God samarbetsförmåga och förmåga att föra dialoger med många olika intressenter är också förutsättningar för att nå framgång i rollen. Vidare behöver du vara analytisk och kombinera ett helhetsperspektiv med uppmärksamhet på avgörande detaljer.

För att vara aktuell för tjänsten har du i grunden en akademisk utbildning, exempelvis inom HR.

Du har arbetat minst fem år med kvalificerat HR-arbete på hög självgående nivå och är van och trygg vid självständigt arbete och beslutsfattande.

Det är meriterande om du är van vid att leda processer, nätverk, projekt och utvecklingsarbete. Det är likaså meriterande om du har arbetat i en liknande roll inom offentlig sektor.

Rollen kräver mycket goda kunskaper i svenska i tal, skrift och förståelse.

Om arbetsplatsen
Vi erbjuder dig ett uppdrag där du får möjlighet att självständigt driva och påverka arbetet samt en chef som agerar möjliggörare. Du omges av ett team av stöttande experter som alla brinner för sina frågor. På HR avdelningen arbetar 27 medarbetare som är organiserade i två enheter.

HR-avdelningen är en del av stadskontoret som är kommunstyrelsens förvaltning och stödjer kommunstyrelsen i uppdraget att leda, samordna och följa upp stadens arbete. Vi arbetar nära stadens ledning och identifierar behov, analyserar, föreslår alternativ och bidrar med kraft till förändring i frågor som är viktiga för vår organisation, vår stad och vår samhällsutveckling - alltid med Malmös bästa för ögonen. Stadskontoret stödjer också kommunfullmäktige som har ett helhetsansvar för Malmö stad.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb

 
Information om tjänsten
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: Enligt överenskommelse

Övrigt
Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. 

Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.