HR-specialist

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF).

Vi analyserar arbetsmarknadens behov av utbildningar, beslutar vilka utbildningar som ska ingå i yrkeshögskolan och beviljar statliga medel till utbildningsanordnarna. Myndigheten utövar tillsyn och hanterar klagomål på de utbildningar som ligger inom vårt ansvarsområde. Vi granskar även utbildningarnas kvalitet, framställer statistik och följer upp utbildningars resultat.

Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 140 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor Hässleholm.

Organisatorisk placering
Enheten för personalfrågor består idag av två medarbetare och en HR-chef. Enheten har det övergripande ansvaret för myndighetens kompetensförsörjning.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta både operativt och strategiskt inom HR-områdets alla delar. Det innebär att du tillsammans med övriga medarbetare på enheten säkerställer att myndighetens chefer får råd och stöd inom bl a rekrytering och introduktion, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning samt medarbetar- och ledarskap. I arbetet ingår avtals och arbetsrättsliga frågeställningar samt kontakter och dialoger med fackliga företrädare och arbetsmiljöombud. Du kommer även att delta i olika utvecklingsarbeten samt genomföra utbildnings- och informationsinsatser inom HR-området.

På enheten planerar vi gemensamt våra uppdrag och stödjer varandra utifrån våra olika kompetensområden. I rollen ingår även viss administration som protokollskrivning, sammanställning av statistik samt handläggning av beslut.

Krav på utbildning
Relevant högskoleutbildning inom HR-området, motsvarande SeQF-nivå 6.

Krav på erfarenhet och kompetens
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med:


• HR-arbete både på operativ och strategisk nivå
• systematiskt arbetsmiljöarbete
• kompetensbaserad rekrytering
• lönerevisionsarbete
• samverkan och förhandling med fackliga organisationer
• tolkning och tillämpning av arbetsgivarfrågor utifrån lag och avtal

Meriterande är HR-arbete inom offentlig verksamhet.

Personliga egenskaper
Som person stimuleras du av uppdragets bredd och variation som ger dig möjlighet att arbeta både processinriktat och situationsanpassat. Du är trygg och professionell i din yrkesroll samt har ett konsultativt förhållningssätt. Arbetet förutsätter att du kan arbeta självständigt men även samarbeta och att du snabbt kan ställa om din arbetsdag vid behov. En viktig del i arbetet är att kunna tillämpa gällande lagar, regler, förordningar och kollektivavtal samt omvärldsbevakning inom HR-området. Du är utvecklingsfokuserad och analytisk med förmågan att strukturera, prioritera och slutföra dina arbetsuppgifter. Vidare har du förmågan att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer samt kommunicerar både muntligt och skriftligt på ett pedagogiskt sätt. Givetvis har du hög integritet och ett gott omdöme samt är van att använda olika IT-system. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Placering
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Myndigheten tillämpar provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Västerås.

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Lena Karlsson, tfn 010-209 02 37. Kontaktpersoner för Saco-S Ingar Werkström, 010-209 02 44 och för ST Senad Svraka, 010- 209 01 17. För mer information om organisationen, gå in på myh.se.

För mer information om organisationen och fördelarna med att arbeta hos oss, gå in på myh.se

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2023-07-05. Du ansöker nedan via "ansök". Ange år och månad för varje anställning i ditt cv samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna.

Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.