HR-specialist

Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 900 personer.

Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

ARBETSUPPGIFTER
HR avdelningen på Stadsmiljöförvaltningen är arbetsgivarföreträdare och är en lednings- och stödfunktion som stödjer förvaltningens chefer med både strategiska och operativa frågor. Avdelningen leds av förvaltningens HR chef och avdelningen består av 18 medarbetare bland annat HR-specialister, HR-administratörer och utvecklingsledare.

Nu söker vi en HR-specialist med gedigen erfarenhet av rehabilitering- samt chefsförsörjning!

Som HR-specialist ingår du i HR- avdelning där du genom ett konsultativt förhållningssätt ger stöd i samtliga HR-frågor till
verksamhetens chefer. Frågor kopplat till rehabilitering- samt chefsförsörjningsprocessen driver du förvaltningsövergripande, där du är ett stöd dels för chefer och dels för dina kollegor.

Vidare ingår det i din roll att stödja i andra HR-processer som t ex arbetsmiljö, lön, arbetsrätt och samverkan. Du kommer även vara en del i förändrings- och kulturarbetet som är en viktig fråga för förvaltningen att arbeta med. Då Stadsmiljöförvaltningen fortsatt är en relativt nybildad organisation, är det viktigt att du trivs i sammanhang där utveckling och förändring ligger nära tillhands samt att du är med och driver arbetet framåt.


KVALIFIKATIONER
För tjänsten krävs en akademisk examen inom personalområdet. Du är senior i din kompetens och har arbetat i minst 7 år inom HR och är van att ge kvalificerad rådgivning och stöd till chefer. För att lyckas i rollen behöver du ha en gedigen erfarenhet inom rehabilitering samt chefsförsörjning. Du är bekväm med att arbeta med fackliga parter och vi förutsätter att du har goda kunskaper i Officepaketet samt en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Som HR-specialist är du är vårt ansikte utåt, vilket ställer krav på en god serviceförmåga och ett trevligt och respektfullt bemötande. Som person är du trygg i dig själv och drivs av att utveckla och förbättra HR-området. Du har förmåga att se hur HR kan bidra till att verksamheten når sina mål och lyckas med sina utmaningar. Ditt förhållningssätt är konsultativt, professionellt och coachande. Du har förmåga att självständigt driva frågor, är initiativtagande och tydlig i din kommunikation med självklar integritet. Du är van att arbeta teambaserat tillsammans med kollegor, där prestigelöshet, samarbete och hjälpsamhet är av stor vikt för att lösa uppgifterna inom gruppen.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
I årsskiftet 2022/2023 bildades fyra nya förvaltningar inom stadsutvecklingsområdet. Förändringen innebär fokus på en mer sammanhållen stadsutvecklingsprocess, ökad effektivitet och transparens för boende, besökare och näringsliv.
I praktiken betyder det att vi tillsammans med förvaltningen för exploatering, stadsfastigheter och stadsbyggnad skapar nya arbetsteam, arbetar mer processorienterat samt utvecklar nya och gränsöverskridande arbetssätt. Samtidigt har vi fokus på samarbetskultur vilket betyder att vi behöver vara öppna för nya perspektiv, idéer och att tänka nytt för dem vi är till för göteborgare, besökare och näringsliv. Det är ett ständigt pågående lagarbete där du blir en viktig del.

Under 2026 (kan komma att ändras) flyttar de fyra stadsutvecklande förvaltningarna in i det nyrenoverade huset Traktören på Köpmansgatan 20. De gemensamma lokalerna ska stötta den sammanhållna stadsutvecklingsprocessen och underlätta för effektivare arbetssätt. När de stadsutvecklande förvaltningarna sitter under samma tak blir det lättare att samverka, samarbeta, föra över kunskap och driva utveckling mellan förvaltningarna.

Vi erbjuder en arbetsplats i en förvaltning där utveckling står i fokus, både internt hos oss och även i flertalet av de uppdrag vi bedriver i staden. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vår arbetsplats är belägen i centrala Göteborg och vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner. Ett hållbart arbetsliv är viktigt för oss där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ditt privatliv. Vi vill att våra arbetsplatser ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Om rekryteringsprocessen:
För din kännedom arbetar vi med kompetensbaserad rekrytering, en metod som innebär att vi fokuserar på kompetens för tjänsten samt personliga egenskaper. Ansökningarna hanterar vi löpande och kan komma att bjuda in till intervjuer innan sista ansökningsdag. För en del av våra rekryteringar tillämpar vi testning som en del av vårt urvalsarbete. Mer information gällande testning får du om du går vidare i processen.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.

Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn:
https://www.linkedin.com/company/stadsmiljo-goteborgs-stad/