HR-specialist

Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur, som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i Göteborgs Stad och bidrar till att staden kan ge god service till göteborgarna. Intraservice har en central roll när det gäller att bidra till digitalisering och automatisering av Göteborgs Stads förvaltningar och bolag. Vår strävan är att vara den självklara samarbetspartnern för våra kunder.
Vi är drygt 700 medarbetare, som arbetar i centrala Göteborg. Hos oss finns en hög ambition att tillsammans leverera och utveckla ändamålsenliga tjänster till våra kunder. Hoppas du vill bli en del av oss!
För ytterligare information: http://www.goteborg.se/intraservice

ARBETSUPPGIFTER
Vi är Göteborg! Nu behöver och letar vi efter dig som vill arbeta i en omväxlande, bred och verksamhetsnära HR-roll. I ditt dagliga arbete kommer du att bidra till att Intraservice fortsätter vara en attraktiv arbetsgivare och hållbar arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas.

HR-avdelningen på Intraservice består av sju HR-specialister, två HR-administratörer och HR-chef. En av våra kollegor går nu vidare till annat arbete och därför söker vi en ny HR-specialist. Vi ett gott gäng som delar med oss av kompetens och erfarenheter och därför är prestigelöshet en viktig faktor för att tillsammans lösa uppgifter inom gruppen.

Du kommer arbeta stödjande och rådgivande gentemot våra chefer och coacha dem i våra HR-processer både operativt och strategiskt. Du kommer att sitta i en av våra verksamheters ledningsgrupp där du kommer att få ta en aktiv roll och driva HR-arbetet och verksamhetsområdets utveckling framåt. Arbetet innebär många kontaktytor och förutsätter ett brett samarbete där du skapar ett förtroendefullt samverkansklimat med både chefer, fackliga organisationer och medarbetare.

Ansvaret som processledare för en eller flera processer innebär i stort att du är förvaltningens specialist inom området som säkerställer implementering av arbetssätt och uppdateringar. Vilket/vilka områden du kommer att arbeta fördjupat inom är öppet för diskussion utifrån dina och övriga gruppens erfarenheter och intressen.
Att hålla utbildning för chefer eller på arbetsplatsträffar kan komma att ingå i din roll, därför är det viktigt att du har en mycket god kommunikativ förmåga och är bekväm med att tala inför en större grupp. Du kan också få arbeta med att stötta chefer i att utveckla grupper, kultur och prestation.

Hos oss får du alltså ett kreativt, självständigt och utmanande arbete!

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen som HR-specialist hos oss behöver du ha en bred kompetens inom HR-området i kombination med en för området relevant akademisk utbildning. Du är senior i din kompetens och har arbetat många år inom HR. Erfarenhet av arbete inom en större offentlig verksamhet och IT-relaterad verksamhet ser vi som meriterande.

Du är väl insatt i och gillar områdena kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering och arbetsrätt och i de områden som blir dina specialistområden har du förmåga att leda, utveckla, samordna och följa upp. Du behöver utöver områdena som nämns ovan också ha erfarenhet av förhandlingar och samverkan med fackliga parter.

Du är van vid att leda i förändring och tar egna initiativ för att säkerställa en vidareutveckling av HR-området. Du har god förmåga att analysera och fördjupa dig i frågor där din expertis tillfrågas. Du motiveras av utveckling och har mod att ifrågasätta och utmana nuvarande arbetssätt med syfte att effektivisera och driva verksamheten framåt. Du trivs med att vara ett chefsstöd och har ett professionellt förhållningssätt i kontakten med cheferna. Du är kommunikativ och använder denna förmåga i allt du gör, verbalt såväl som i skrift. Du kan självständigt planera och utföra dina uppgifter samt är trygg i din yrkesroll. I stressiga och svåra situationer klarar du av att vara effektiv, behålla ett lugn och balansera olika krav.

ÖVRIGT
Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. Det betyder att vi vet vad som är ett bra resultat för verksamheten och bidrar till det resultatet med ett professionellt bemötande gentemot de vi är till för. Vi är engagerade, initiativtagande och tar ansvar för egna och gemensamma arbetsuppgifter. Vi tar hänsyn till andras synpunkter, delar med oss av våra kunskaper samt bidrar till verksamhetens utveckling och effektivisering.

På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer och får därmed en betydande av påverkan på stadens verksamheter.

Hos oss arbetar vi både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat. Vi erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Detta innebär en viss frihet, men ställer också krav på ansvarstagande hos varje medarbetare. Vi jobbar aktivt med hållbarhet och har ett systematiskt miljöarbete sedan flera år tillbaka. Vi erbjuder flera friskvårdsförmåner, men även exempelvis semesterväxling och andra förmåner. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare!

Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.