Hr-specialist

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också.

Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och hundratals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar.

Är du en HR-person som drivs av att vara med och utveckla välfärden?

Nu söker vår enhet två nya kollegor som tillsammans med oss vill ta ett gemensamt ansvar för att utveckla en hållbar personal- och kompetensförsörjning i Marks kommun.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig med erfarenhet från att ha arbetat som strategiskt och/eller operativt chefsstöd inom HR-området. Utifrån vårt nuvarande behov kommer du främst arbeta gentemot Socialförvaltningen eller Barn- och utbildningsförvaltningen men behovet kan komma att ändras då vi löpande ser över hur vi kan organisera oss på bästa sätt med de kompetenser vi har.

I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett för att stötta chefer inom hela HR-området såsom arbetsrättsliga ärenden, samverkan, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöfrågor och löneöversyn.

Din närmaste chef blir HR-chefen och organisatoriskt tillhör du HR-enheten på kommunstyrelsens förvaltning där samtliga HR-specialister med förvaltningsansvar samt HR-specialister med särskilda processansvar ingår. Förutom stöd till en förvaltning kommer du i din roll att tillsammans med kollegor på HR-enheten arbeta med kommunövergripande frågor inom HR-området.

KVALIFIKATIONER
Du har en utbildning som personalvetare eller annan akademisk utbildning som tillsammans med erfarenhet bedöms som likvärdig.

Du behöver ha kunskaper inom HR-områdets samtliga delar.

Det är meriterande med erfarenhet som HR-stöd till dygnet runt verksamhet eller inom skolverksamhet.

För att lyckas i rollen är du strukturerad, du organiserar och planerar ditt arbete väl. Du är trygg i osäkra sammanhang och samarbetsorienterad med fokus på gemensamma mål. Du är kreativ och har en förmåga att tänka utanför boxen och samtidigt har du en analytisk förmåga där du ser logik och samband i komplexa situationer.

För denna roll krävs att du behärskar svenska i tal och skrift.


ÖVRIGT
Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle.

I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet.

Första intervju sker 30/9 och 2/10 på eftermiddagarna, via teams.
Slutintervju hålls i Kinna på eftermiddagen den 7/10.

Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten.

Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, hyrcykel, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete-och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg.


Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.