HR-specialist

Välkommen att arbeta i Bildningsstaden Borås, hos oss är varje dag meningsfull.
Förutom ett meningsfullt arbete och professionella kollegor erbjuder Borås Stad en rad förmåner och attraktiva arbetsvillkor för att du ska trivas och må bra. Professionell, engagerad och lärande är nyckelord för Borås Stads verksamheter, såväl i mötet med boråsarna som i relation med kollegor.

Nu söker vi en vikarierande HR-specialist till Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen i Borås.
Inom Gymnasie- och vuxenutbildningsförvaltningen arbetar drygt 850 medarbetare med att leverera högklassig utbildning till invånarna i Borås. Förutom fyra kommunala gymnasieskolor samt anpassad gymnasieskola bedriver vi också vuxenutbildning.
HR-funktionens mål och uppdrag är att erbjuda verksamhetens chefer ett kvalificerat och professionellt konsultativt stöd samt råd och service inom HR-området. Det i sin tur leder till att chefer blir trygga i sitt personal- och arbetsmiljöansvar och skapar förutsättningar för hög och god kvalitet i verksamheten. Vi erbjuder en positiv arbetsplats med framåtanda och goda relationer, där du och dina kollegor arbetar tillsammans och tar ansvar för varandras arbetsmiljö. Det finns goda förutsättningar för kompetensutveckling och du har tillgång till ett stort nätverk bland HR-specialister och HR-strateger inom Utbildningsklustret i Borås Stad. HR-funktionen vid Gymnasie- och vuxentutbildningsförvaltningen består av HR-administratör, HR-specialister och HR-chef.
Vi söker nu en vikarie under ordinarie medarbetares tjänstledighet, med särskilt fokus på rehabilitering och olika processer inom arbetsmiljöområdet. Vikariatet inleds 2025-01-13 och sträcker sig fram till 2025-10-31.


HR-specialist

Arbetsuppgifter

HR-funktionens uppdrag styrs av centrala styrdokument för Borås Stad och av uppdrag genom förvaltningens ledningsgrupp. En viktig komponent är att bidra till transparens och tillit i organisationen samt att göra förvaltningens HR-processer tydliga och tillgängliga i enlighet med Borås Stads personalpolitik samt lag och avtal inom området. HR- funktionen ska vara drivande och skapa förutsättningar för att målen blir levande inom organisationen och genomsyrar det dagliga arbetet för förvaltningens chefer och medarbetare. Som HR-specialist arbetar du med konsultativt individuellt stöd och med strategiskt stöd till rektorer och enhetschefer. I uppdraget som HR-specialist ingår det att handleda grupper samt hålla i utbildningar kopplat till olika utvecklingsområden inom HR. I rollen ingår uppföljning/analys av verksamhet ur ett HR-perspektiv. Du medverkar vid behov i ledningsgrupp och lokal samverkansgrupp (LSG), planerar och genomför introduktion och utbildning för chefer, skyddsombud och andra funktioner. För att ständigt anpassa sig till ändrade förutsättningar för verksamheten är omvärldsbevakning och att hålla sig uppdaterad med forskning och utveckling inom HR-området en förväntan.

Övrig information

Frågor om tjänsten besvaras under helgfria vardagar av HR-specialist Charlotta Chindeh på telefonnummer 0768-887707.
Varmt välkommen med din ansökan, senast den 6 oktober!
Fackliga företrädare når du via Borås Stads växel, tfn 033-35 70 00.
Läs mer om Borås Stads personalförmåner.
Gymnasie- och vuxenutbildningsnämndens övertygelse är att alla elever vill och kan lära.
Läs mer i förvaltningens utvecklingsplan Bildningsstaden Borås.
Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Kvalifikationer

I uppdraget som HR-specialist på Gymnasie-och vuxenutbildningsförvaltningen är det ett krav på akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet. Vi ser det som meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom HR så som utredning, samverkan, arbetsrätt och rehabilitering. Det ses därmed nödvändigt med att du har goda kunskaper inom Lagen om anställningsskydd (LAS), Lag om allmän försäkring (LAF), Arbetsmiljölagen (AML) och Medbestämmandelagen (MBL). HR-specialistens arbetsvardag baseras på relationsskapande arbete då du har mycket kontakt med chefer, fackliga företrädare och medarbetare. Att delta i rehabiliteringsmöten, ansvara för arbetsrättsliga utredningar och arbetsgrupper med fackliga företrädare förutsätter att du är trygg i din roll, har integritet, är normmedveten och har en positiv människosyn. Samarbete är en stor del av det relationsbyggande arbetet såväl mot verksamhet samt närmsta kollegor. I perioder är det många processer igång samtidigt, därför ser vi att du är strukturerad, välorganiserad och trivs med att arbeta när förutsättningar snabbt förändras och att då också anpassa arbetssätt och prioriteringar. Du är kommunikativ och har vana att uttrycka dig i tal och skrift samt att skapa underlag, presentationer och annat material inför möten och utbildningar. Goda kunskaper inom Office-paketet- Word, Excel, PowerPoint är en förutsättning samt vana av arbete i digitaliserade verksamhetssystem.

Ansökan

Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via "Sök tjänst" nedan.