HR-specialist

Sahlgrenska Universitetssjukhuset är en del av Västra Götalandsregionen.

Vi arbetar med allt från länssjukvård till högspecialiserad rikssjukvård. I fokus är en lättillgänglig och köfri vård med hög patientsäkerhet. Som medarbetare, forskare och student erbjuds du den stora organisationens rika valmöjligheter, många intressanta projekt med inriktning mot framtidens sjukvård samt en tydlig profil mot klinisk forskning.



Om verksamheten

Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt.

HR-avdelningen på Område 5 strävar efter att vara en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför.

Område 5 består av 10 verksamhetsområden, har cirka 2 300 anställda och en omsättning på cirka 2 300 miljoner kronor.

HR-avdelningen, som idag består av 10 medarbetare, är en specialistfunktion för HR- och organisationsutvecklingsfrågor. Avdelningens roll är att arbeta strategiskt och konsultativ gentemot områdets linjechefer. HR-avdelningen har även ett tätt samarbete med ekonomiavdelningen. På vår HR-avdelning är det naturligt att vi hjälper varandra. Vi har ett öppet och positivt arbetsklimat och trivs i varandras sällskap.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-specialist arbetar du konsultativt gentemot linjechefer i den verksamhet/ de verksamheter vars ledningsgrupp du ingår i. Du kommer att driva och arbeta aktivt med HR-frågor och ansvara för att dessa drivs enligt gällande lagar, avtal och riktlinjer. Du ska i samverkan säkerställa att uppsatta mål nås, bidra till att personalkostnaderna motsvarar budget samt driva och stödja mål inom såväl verksamheten som HR-funktionen.

Som HR-specialist inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset förväntas du även kunna bidra med arbete på en sjukhusövergripande nivå.

Kompetensutveckling ses som en naturlig del av arbetet och du kommer att ges goda förutsättningar att utvecklas i din roll. Du förväntas även att delta i och ta egna initiativ till HR-avdelningens eget utvecklingsarbete med ständiga förbättringar.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor eller motsvarande. Vi ser gärna att du har intresse för och kunskap gällande forskning inom beteendevetenskap och HR-området. Flerårig erfarenhet av att arbeta som konsultativt stöd till chefer i HR-frågor är meriterande liksom vana av ledningsgruppsarbete.

Du ska vara drivande, ta initiativ, vara lyhörd samt tycka om att skapa och upprätthålla förtroendeingivande relationer. Din kommunikativa förmåga, både i tal och skrift, ger möjlighet att på ett pedagogiskt sätt vägleda chefer i processer som rör medarbetare. Du förväntas ha datavana och är förtrogen med Officepaketet samt vanligt förekommande webbverktyg.

Du är en person som trivs i en lärande miljö, utmanas av komplexa frågeställningar och förmår arbeta självständigt. Med tanke på den stora variationen i arbetet har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och du har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Det är också viktigt att du kan prioritera mellan arbetsuppgifter, arbeta strukturerat och behålla ditt lugn även i pressade i situationer.

Vi ser gärna att du är utåtriktad och har en god samarbetsförmåga. För att kunna möta framtidens krav och driva och utveckla HR-frågorna ska du vara målinriktad och ha en vilja att utveckla dig själv och ditt arbete. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Tjänsten är ett vikariat på cirka 1 år.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Läs om våra gemensamma värderingar och Personalvision 2021 på http://www.vgregion.se/PV2021

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal