HR-specialist

Som HR-specialist kommer du att stödja och driva områdets funktioner i operativa HR-frågor samt säkerställa att Keolis övergripande HR-strategier och mål följs. Tonvikten i arbetet ligger på rehabilitering och övriga individärenden såsom disciplinära frågor. Tjänsten är en lokal roll och du rapporterar till depåchef. Du rapporterar funktionellt till central HR. Du ingår i depåns ledningsgrupp där du aktivt driver HR-relaterade frågor.

Ansvarsområde/arbetsuppgifter


• Delta i depåns strategiska personalplanering, SPP.
• Följa upp och ta fram åtgärdsplaner utifrån HR-relaterade nyckeltal såsom sjukfrånvaro, övertid, semester etc.
• Driva depåns processer kring rehabilitering, disciplinärenden och arbetsskador.
• Vara stöd till cheferna på depån vid förhandlingar samt delta vid lokal facklig samverkan.
• Driva och följa upp handlingsplaner utifrån Keolis medarbetarundersökning Respons.
• Vara stöd till central HR i vissa projekt.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR-specialist tror vi att du har nedanstående kvalifikationer.


• PA-utbildning från Högskola eller Universitet.
• Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete.
• God erfarenhet av både praktisk rehabilitering och regelverket kring rehabilitering.
• God erfarenhet av arbetsrättsligt arbete.
• God förhandlingsvana.
• God kunskap om arbetsmiljöfrågor.

För tjänsten krävs att du har ett proaktivt och drivande arbetssätt. Du har en hög integritet och kan skapa förtroende i organisationen. Du är lyhörd och visar ett stort intresse för dina medarbetare. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, samt ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt. Du förväntas också samarbeta och dela med dig av dina kunskaper till övriga medarbetare inom HR.

Keolis Sverige vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. I vårt dagliga arbete är våra värderingar ständigt närvarande.

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Keolis tillämpar sex månaders provanställning.

Vill du arbeta som HR-specialist för en av Europas största leverantörer av kollektivtrafik? Till vår nya organisation söker vi nu en HR-specialist som vill arbeta med operativa HR-frågor i en långsiktig och hållbar verksamhet. Tjänsten är med placering i trafikområde Nacka/Värmdö med placering på Keolis depå i Mölnvik.

Trafikområde Nacka/Värmdö består av fem depåer, Björknäs, Mölnvik, Ekobacken, Ramsmora samt Älvsby. Inom trafikområdet finns det ca 240 bussar fördelade på fem depåer. Vi har ca 780 anställda.

Verksamheten flyttar till en helt nybyggd och modern depå belägen i Charlottendal, Gustavsberg i augusti 2016.

Ansökan

Vill du vara med på vår resa? Välkommen att registrera din ansökan i form av CV och personligt brev snarast. Sista ansökningsdag 2015-08-02, urval och intervjuer sker löpande.

Vid frågor kan du kontakta rekryterare Pernilla Sonbro på tfn: 08-5190 21 27 eller Magnus Westerfalk på tfn: 08-5190 21 53.

Facklig representant för Unionen är Jonas Kemi, tfn: 070-602 67 74.




Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Vår affärside är att genom lokalt anpassad och hållbar stadstrafik skapa värde för resenärerna, samhället och ägarna. I Sverige är vi 6 300 medarbetare och vi finns i Stockholm, Göteborg, Jönköping, Dalarna, Östergötland och Närke. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 15 länder på fyra kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik.