HR-specialist

Vill du vara med och skapa dagens och morgondagens utemiljöer i Göteborg? Park- och naturförvaltningen är en viktig part i stadsutvecklingen. Vi förvaltar och utvecklar stadens parker, lekplatser, naturområden, sjöar och vattendrag. På uppdrag av andra förvaltningar utför vi även barmarksrenhållning, grönskötsel, vinterväghållning, underhåll och nybyggnation av markanläggningar samt arbetsmarknadsuppdrag. I vårt arbete strävar vi efter att vara effektiva, kompetenta, engagerade och nyfikna för att skapa en skön storstad med en grön själ, där alla kan hitta sin plats. Park- och naturförvaltningen är certifierad enligt kvalitets- och miljöledningssystemen ISO 9001 och ISO 14001.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist på park- och naturförvaltning, kommer du att ha en generalistroll och fungera som HR-partner till verksamhetens chefer. I rollen ingår att driva olika HR-frågor i förvaltningen, både på en övergripande nivå och som ett stöd nära verksamheten. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete såsom arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, rekrytering och kompetensutveckling. Som HR-specialist bidrar du till organisationsutveckling.

Du kommer dessutom ha en specialistroll med fokus på områdena lönebildning och kompetensförsörjning. Riktning och strategier inom specialistområdena tas fram i samråd med HR-chef och ditt uppdrag blir att utveckla arbetet kring lönebildning, lönepolitik och kompetensförsörjningsfrågorna.

I tjänsten ingår att agera rådgivare och coacha cheferna i alla typer av HR-frågor och för att lyckas i rollen är det viktigt att du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer. Arbetsuppgifterna är av både operativ och strategisk karaktär och det är viktigt att du med driv och engagemang kan jobba flexibelt med både stora och små frågor. Vi ser att du har ett kundrelaterat arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning i ditt arbete. Med lyhördhet och integritet når du framgång i rollen som HR-specialist.

HR-avdelningen är ett team som består av 5 medarbetare och en HR-chef.
Vi erbjuder en utmanande och spännande roll, där du har möjlighet att utveckla och driva dina specialistområden. Det finns en öppenhet för nya idéer och flexibilitet och vi arbetar kontinuerligt med att vara ett effektivt team och utvecklar våra arbetssätt och rutiner. Du kommer att ha ett stort nätverk inom Göteborgs Stad och det finns möjlighet att vara delaktig i utvecklingsprojekt som omfattar HR-arbetet i hela kommunen.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal och arbetslivsprogrammet, beteendevetenskapligt program eller likvärdigt. Vi ser gärna att du är licensierad i något verktyg för personlighetsanalyser. Du ska ha flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR. Du ska ha arbetat på övergripande nivå med lönebildningsfrågor. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med kompetensförsörjningsfrågor samt med någon typ av teknisk verksamhet. Rollen ställer krav på mycket god förmåga att bygga relationer samt att kunna tänka strategiskt och agera operativt. Du har god kommunikativ förmåga både i tal och skrift och är strukturerad i ditt arbete.

Park- och naturförvaltningen arbetar enligt ledstjärnorna effektivitet, kompetens, engagemang och nyfikenhet. Vi tror att mångfald och respekt för olikheter bidrar till att utveckla vår verksamhet.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Kontaktperson under vecka 31 och 34 är Noshin Hafizi och under vecka 32-33 är Malin Öberg.

(#LI-post)