HR-Specialist

Som HR-specialist kommer du att stöd och driva områdets funktioner i operativa HR-frågor samt säkerställa att Keolis övergripande HR-strategier och mål följs. Tonvikten i arbetet ligger på rehabilitering och övriga individärenden såsom disciplinära frågor. Tjänsten är en lokal roll och du rapporterar till områdeschef. Du rapporterar funktionellt till central HR. Du ingår i områdets ledningsgrupp där du aktivt driver HR-relaterade frågor.

Ansvarsområde/arbetsuppgifter


• Delta i depåns strategiska personalplanering, SPP.
• Följa upp och ta fram åtgärdsplaner utifrån HR-relaterade nyckeltal såsom sjukfrånvaro, övertid, semester etc.
• Driva depåns processer kring rehabilitering, disciplinärenden och arbetsskador.
• Vara stöd till cheferna på depån vid förhandlingar samt delta vid lokal facklig samverkan.
• Driva och följa upp handlingsplaner utifrån Keolis medarbetarundersökning Respons.
• Vara stöd till central HR i vissa projekt.

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen som HR-specialist tror vi att du har nedanstående kvalifikationer:


• PA-utbildning från Högskola eller Universitet.
• Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete.
• God erfarenhet av både praktisk rehabilitering och regelverket kring rehabilitering.
• God erfarenhet av arbetsrättsligt arbete.
• God förhandlingsvana.
• God kunskap om arbetsmiljöfrågor.

För tjänsten krävs att du har ett proaktivt och drivande arbetssätt. Du har en hög integritet och kan skapa förtroende i organisationen. Du är lyhörd och visar ett stort intresse för dina medarbetare. Du har en väl utvecklad kommunikativ förmåga, samt ett konsultativt och affärsmässigt förhållningssätt. Du förväntas också samarbeta och dela med dig av dina kunskaper till övriga medarbetare inom HR.

Keolis Sverige vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. I vårt dagliga arbete är våra värderingar ständigt närvarande.

Tjänsten är på heltid med start enligt överenskommelse. Keolis tillämpar sex månaders provanställning.

Vill du arbeta som HR-specialist för en av Europas största leverantörer av kollektivtrafik? Till vår nya organisation söker vi nu en HR-specialist som vill arbeta med operativa HR-frågor i en långsiktig och hållbar verksamhet. Som
HR-specialist kommer du att stötta två av Keolis trafikområden, Dalarna och Östra, därav förekommer resor i tjänsten. Placering i Borlänge/Falun.

Dalarna består av två depåer, en i Falun och en i Borlänge. Inom trafikområdet finns det totalt ca 95 fordon och 270 medarbetare. Keolis Östra omfattar flera olika trafikavtal i Finspång, Norrköping och Odensbacken. Inom trafikområdet finns
det totalt ca 40 fordon och 85 medarbetare.

Ansökan

Vill du vara med på vår resa? Välkommen att registrera din ansökan i form av CV och personligt brev snarast. Sista ansökningsdag 2015-09-13, urval och intervjuer sker löpande.

Vid frågor kan du kontakta rekryterare Marie Ridén på tfn: 08-51902125.












Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Vår affärside är att genom lokalt anpassad och hållbar stadstrafik skapa värde för resenärerna, samhället och ägarna. I Sverige är vi 6 300 medarbetare och vi finns i Stockholm, Göteborg, Jönköping, Dalarna, Östergötland och Närke. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 15 länder på fyra kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik.