HR-specialist

HR & Kommunikation

Västerviks kommun har attraktiva boendemiljöer och mycket livskvalitet. Här är det lika nära till skärgården som till det typiskt småländska inlandet. Kommunen har ett gott företagsklimat där besöksnäring är ett stort inslag. Kommunen har cirka 36 000 invånare varav drygt 21 000 bor i centralorten Västervik.

I Västerviks kommun är HR:s uppdrag att se till att kommunen attraherar, engagerar, utvecklar och behåller Kommun-Sveriges bästa stjärnor. Hos oss ska varje medarbetare trivas, få intressanta uppdrag, vara stolta över sitt arbete, ha förtroende för sin chef och känna en positiv gemenskap med sina kollegor.

Våra fokusområden som vi arbetar mot är:
- Balans i livet
- Engagerade ledare
- Sveriges viktigaste jobb

Enheten för HR & Kommunikation har nu startat ett förändringsarbete mot en ny organisation som ska vara implementerad i början av 2017. Vill du vara med på vår spännande resa? Du kommer att ingå i en målmedveten, engagerad arbetsgrupp med en tydlig vision för vårt framtida arbete!

Dina arbetsuppgifter
I din roll kommer du att arbeta brett med HR-frågor mot hela kommunen. Du kommer att ha en stödjande funktion mot kommunens chefer och handlägga operativa HR-frågor inom till exempel rehabiitering, arbetsrätt och avtalsfrågor.

Du kommer också att ha ansvar för att implementera och stödja HR-processer i en av våra förvaltningar. Det innebär ett aktivt arbete med att planera aktiviteter för att nå övergripande HR-målen i förvaltningen samt att ta fram handlingsplaner för implementering av processer. Detta innebär ett nära samarbete med ledningsgrupperna i förvaltningen.

Din kompetens
Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot HR-arbete och några års arbetslivserfarenhet inom området. Rollen kräver att du har god kunskap i arbetsrätt, arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsarbete.
Vi ser gärna att du har kunskap och erfarenhet av implementering av HR-processer samt arbete med grupprocesser och grupputveckling.

För att trivas i rollen krävs att du motiveras och drivs av utvecklingsarbete. Du behöver ha lätt att skapa relationer och en mycket god samarbetsförmåga. Det är viktigt att du är lyhörd inför verksamhetens behov och att du kan kommunicera på ett tydligt sätt. Du är trygg i dig själv och har ett professionellt förhållningssätt i ditt arbete.

Rollen kräver att du självständigt kan driva dina frågor framåt. Det är också viktigt med helhetsperspektiv och en pedagogisk förmåga för att skapa förståelse för HR-frågornas betydelse.

God läsförståelse och språklig förmåga i tal och skrift är viktigt för att klara rollen.

Information
Vi tar endast emot ansökningar via vår hemsida.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.