HR-Specialist analys, statistik & utdata

HR-avdelningen


Sjukvård

Vi söker dig som vill vara med att driva och vidareutveckla personalplanering och personalanalyser på Karolinska Universitetssjukhuset.

HR-avdelningens team för personalekonomisk analys arbetar idag intensivt för att möta såväl verksamhetens nuvarande behov av analyser som framtidens utmaningar

HR-avdelningen vid Karolinska Universitetssjukhuset har ansvaret för övergripande strategiska HR-frågor och arbetet sker både centralt och lokalt.

Antalet medarbetare är cirka 110. Allt HR-arbete skall präglas av avdelningens vision att vara en snabb, kompetent och följsam partner som aktivt bidrar till utvecklingen av Karolinska utifrån sjukhusets värderingar ansvar, helhetssyn och medmänsklighet.

Vår erfarna och uppskattade HR-specialist för statistik och uttdata går nu vidare i nytt uppdrag och vi söker dig som vill vara med och utveckla personaluppföljning och personalanalys på Karolinska.


Arbetsuppgifter:
Nu söker vi dig som tillsammans med gruppen vill ta det övergripande ansvaret för både regelbundna och unika analyser i form av framtagande av presentationsmaterial och andra beslutsunderlag till såväl enskilda enheter som till sjukhusets ledningsgrupp.

Exempel på arbetsuppgifter är:

- Att sammanställa, granska, analysera och presentera statistik
- Sammanställning av månadsuppföljning och årsbokslut
- Ansvara för snabb återkoppling vid uppkomna ad-hoc frågeställningar från såväl sjukhusledningen som från enskilda verksamheter
- Internutbilda HR-medarbetare och verksamhet i HR-analys och uppföljning
- Säkerställa datakvalitet på lång och kort sikt genom förvaltning av sjukhuset HR-data

Kvalifikationer:
Du har en universitetsutbildning med inriktning på organisation, gärna inom PA/HR alternativt universitetsutbildning inom Företagsekonomi eller motsvarande erfarenhet.

För att passa för tjänsten tror vi att du har stort intresse av statistik och är en organiserad och mycket noggrann person med god samarbetsförmåga. Du skall också kunna ställa krav och driva dina sakfrågor på ett tydligt och konsekvent sätt. Förmodligen har du redan erfarenhet av att "se behovet av analysen innan den är efterfrågad".

Kompetenskrav:

- Mycket god analytisk förmåga
- Mycket goda kunskaper i Excel och Power Point
- SQL-kunskap

Meriterande:

- Erfarenhet och kunskap i Thinkcell
- Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift
- Kunskap inom Heroma och/eller annat PA-system
- Erfarenhet av att arbeta med personalstatistik, framtagande och analys

Vi välkomnar nya idéer och söker dig som är redo att anta de utmaningar som Karolinska erbjuder!

Personliga egenskaper:
Du gillar utmaningar, ser möjligheter och gillar att lösa problem. Du brinner för att skapa klarhet i oklara problemställningar!

Du har starkt kundfokus och ett professionellt bemötande, men även en god förmåga att hantera många olika typer av ärenden samtidigt, under en periodvis hög arbetsbelastning.

Du är strukturerad och kan prioritera rätt då arbetet delvis är styrt av olika tidsgränser. Du har förmågan att arbeta självständigt och är initiativtagande när det gäller att föra vårt förbättringsarbete framåt.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök här”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte.

Din ansökan bör innehålla <b>CV och personligt brev.</b> Söker du en tjänst med skyddad yrkestitel ska din ansökan dessutom innehålla <b>legitimationsbevis</b> och i förekommande fall bevis om <b>specialistkompetens.</b>

<k>Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.</k>