HR-specialist anställning och lön

Ref: 20220515

Har du ett starkt intresse för HR-frågor och mer specifikt vill arbeta med sådant som är kopplat till lön, avtal och de system som omger detta? Är du en person som både älskar att grotta ner dig i detaljer och sakfrågor och har förmågan att höja blicken och se till helheten? Då ska du verkligen ta dig tid att läsa vidare! Vi har drömjobbet för dig!

Vi söker en nyckelspelare och erbjuder en roll där du blir vår expert, ansiktet utåt och den som kommer driva sakfrågor kopplat till området anställning och lön i Malmö stad! 

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist inom anställning och lön, tillhör du ett team av specialister med olika sakkunskap. Tillsammans med kollegorna inom enheten för arbetsgivarfrågor, arbetar du utifrån ett kommunövergripande strategiskt perspektiv med att leda, samordna, följa upp och utveckla det kommungemensamma arbetssättet inom HR.    

Huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvarsområden: 


• Hantera sakfrågor och ge konsultativt stöd i tolkning och tillämpning av lagar och avtal inom området anställning och lön.
• Tillsammans med en kollega ansvara för samordningen av stadens befattningsbenämningar och dess process.
• Agera processledare för processen Anställning och lön och tillsammans med processgruppen följa upp, utveckla och kvalitetssäkra processen för att främja ett enhetligt arbetssätt inom Malmö stad. Inom ramen för detta, finns ett antal identifierade digitaliseringsprojekt där du som processledare kan komma att vara projektledare alternativt delta i projekten.

Du rapporterar till enhetschefen på enheten för arbetsgivarfrågor.

Kvalifikationer
Vi söker en nyfiken, proaktiv och engagerad kollega som brinner för arbetsuppgifterna och vill arbeta med utvecklingsarbete. För detta krävs öga både för detaljer och helhet, ett strategiskt perspektiv och gärna ett intresse för systemstöd, i synnerhet kopplat till digitalisering.
Förmåga att fatta beslut, uthållighet och handlingskraft kommer väl till pass för att genomdriva förändringar i en stor organisation med många olika verksamhetsaspekter att ta hänsyn till. Tjänsten omfattar många kontaktytor och samarbeten inom Malmö stad. För att trivas och bli lyckosam i rollen som HR-specialist, krävs vilja och energi att söka och främja samarbeten med många olika intressenter och en god kommunikativ förmåga.

Krav:


• Relevant avklarad akademisk examen inom området ex. personalvetarprogrammet
mångårig erfarenhet av arbetsuppgifterna som kan bedömas likvärdigt.
• Mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och mycket god kunskap inom avtal/arbetsrätt som berör anställning. Detta omfattar tolkning av avtal liksom att ha erfarenhet som rådgivare och konsultativt stöd.
• Arbetat med arbetsuppgifterna inom offentlig sektor.
• God analytisk förmåga
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal, skrift och förståelse. 

Meriterande:


• Erfarenhet av att driva och leda process/projekt och utvecklingsarbete
• Erfarenhet av att leda utan att vara chef
• God förståelse för avtalens koppling till lönesystem.  

Om arbetsplatsen
Vi erbjuder dig en roll där du verkligen får spelrum och möjlighet att påverka ditt arbete samt en chef som agerar möjliggörare. Du omges av ett team av stöttande experter som alla brinner för sina frågor – tillsammans utgör ni ryggraden på Stadskontorets HR-avdelning, enheten för arbetsgivarfrågor! På avdelningen arbetar 27 medarbetare som är organiserade i två enheter.

Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här.

Läs om Stadskontoret Malmö stad som arbetsgivare här;
Stadskontoret - Malmö stad (malmo.se)
Rekrytering i Malmö stad
Jobba i Malmö stad
Malmös stads personalpolicy och värdegrund 

Information om tjänsten
Anställningsform: tillsvidare
Omfattning: heltid
Antal tjänster: 1
Tillträde: omgående enligt ök

Övrigt
Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska avspegla den mångfald som finns bland befolkningen. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan tillgodose malmöbornas behov. I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga CV i din ansökan. Vi ser fram mot din ansökan!