HR-specialist arbetsgivarfrågor

HR-specialist arbetsgivarfrågor
Vill du vara med i en spännande utvecklingsfas där HR spelar en viktig, verksamhetsnära roll? Nu söker vi en utvecklingsinriktad HR-specialist som vill vara med och utveckla det verksamhetsstöd HR erbjuder avseende arbetsgivarfokus och support i lön- och kollektivavtalsfrågor– och därmed stärka arbetsgivarrollen i vår organisation.

Om tjänsten
Vi söker dig som vill göra skillnad på jobbet varje dag. Du får ingå i ett HR team bestående av 16 ambitiösa kollegor som jobbar tillsammans för att skapa en hållbar arbetsplats, ett starkt ledarskap och en långsiktig kompetensförsörjning. HR-avdelningen har en central roll inom trafikförvaltningen där vi strategiskt och operativt stöttar verksamheten i frågor som spänner över hela HR-området.

Som HR-specialist ansvarar du för hantera 2:a linjens lönefrågor/HR-administration (komplexare frågor kring lön och avtal) för att säkerställa support i kollektivavtalsfrågor (anställning och lön). Du är viktig i att etablera ett mer proaktivt, verksamhetsnära och flexibelt arbetssätt för att tillmötesgå organisationens behov och sätta nya smarta/digitala arbetssätt av ansvarsområdet

Du får utöver ovan bland annat arbeta med att:

- Arbeta tillsammans med HR-strateg arbetsgivarfrågor i arbetsvärdering, löneöversyn och lönekartläggning.
- Arbeta operativt med lokal förvaltning av masterdata, kontroller och registervård i personalsystemet Heroma.
- Samordning av SAM-aktiviteter under året tillsammans med HR-strateg
- Redaktör intranät för HR relevanta sidor
- Ansvara för processen utlämning allmän handling på HR samt att operativt bistå i mer komplexa förfrågningar.
- Kontakt och löpande kravställning av outsourcad lönefunktion
- Administration kring facklig samverkan, samordning, bokningar, protokoll
- Löpande säkra att sakområdet bevakas och förnyas utifrån omvärldsbevakning, gällande lagstiftning, policys och riktlinjer samt initierar och implementerar nyheter inom HR-organisationen utifrån fattade beslut.
- Som HR-specialist leder och/eller deltar du i projekt, nätverk och uppdrag både internt och externt samt på uppdrag företräder arbetsgivaren i sammanhang som berör sakområdet.

Vad vi kan erbjuda dig
Enligt våra medarbetare är vår samlade kompetens och det gemensamma engagemanget utmärkande för vår verksamhet. Här finns också chefer och ledare som jobbar för att skapa och bibehålla ett öppet klimat. Tillsammans bidrar vi till Stockholms samhällsutveckling genom att bygga och utveckla en hållbar, modern och tillgänglig kollektivtrafik för 2,3 miljoner invånare. Vårt uppdrag – den gemensamma resan.  

Hälsa och motion är viktigt för oss. Förutom friskvårdsbidrag anordnar vi Hälsospåret två gånger per år, vår friskvårdssatsning som innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter.

Fler förmåner som anställd: 
- SL Access-kort
- Löneväxling till pensionen
- Flextid
- Goda möjligheter till kompetensutveckling
- Hälsoundersökning vartannat år

Vi sitter i trevliga lokaler på Västra Kungsholmen. Hit tar du dig enkelt med kollektivtrafiken.

Vad vi söker efter
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning, eller motsvarande, gärna inom HR-området, tillsammans med minst 3 års relevant erfarenhet från HR-roll med inriktning på arbetsgivarfrågor med fokus mot kollektivavtalsfrågor, anställning och lön.

Det är meriterande om du har:

- Erfarenhet från offentlig verksamhet, gärna i kommun och/eller region
- Erfarenhet av utveckling av och införande av verksamhetsförbättrande processer/arbetssätt
- Erfarenhet av kommunala och regionala kollektivavtal
- Erfarenhet av HR-/lönesystemet Heroma eller andra likvärdiga HR-system

Som person har du en mycket god förmåga att utveckla effektiva, förnuftiga och genomförbara lösningar på problem. Du uppmärksammar och tar tag i olösta problem och sätter högsta prioritet på att uppnå mål och få arbete slutfört på ett strukturerat sätt. Genom din goda kommunikativa förmåga har du lätt för att lyssna in verksamhetens behov och frågeställningar och svara på dessa utifrån din expertis. Du har lätt för efter att skapa förtroende och förhåller dig till andra på ett öppet och accepterande sätt.

Vi ser gärna att du har goda IT-kunskaper och har du dessutom ett intresse av att utveckla digitala arbetssätt inom HR så är det ett plus.

Startdatum enligt överenskommelse.

Information och ansökan
Har du frågor eller funderingar? Vid frågor om processen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anna Papatziamos, tfn 08-123 338 79 eller vid frågor om tjänsten biträdande HR-chef Hanna Olsson, tfn 08-123 316 23. Vi använder tester för att säkra objektiva bedömningar i samband med urval. Endast CV önskas. 

Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 3 oktober. Vi ser fram emot din ansökan! 

Webb och sociala medier
För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida https://sll.varbi.com/center/tool/position/426147/edit/tab:2/sll.se/tfjobb. Du hittar oss också https://www.linkedin.com/company/trafikforvaltningen-region-stockholm.

Vi är stolta samhällsutvecklare. Med kompetens och engagemang tar vi Stockholm och kollektivtrafiken framåt. Vi ansvarar för SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänsten och Spårvägsmuseet och tillsammans utvecklar vi en trygg, attraktiv och tillgänglig kollektivtrafik för nära 900 000 resenärer. Följ med oss på resan!

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/