HR-specialist Arbetsmiljö och hälsa

Nu finns en möjlighet att på en strategisk nivå driva och utveckla kommunens arbetsmiljö- och hälsoarbete! Vår kollega går på föräldraledighet och vi söker nu dig som vill axla rollen att hålla i detta arbete under det närmsta året.

Som person uppskattar du, precis som vi, hållbarhet, kvalité och gemenskap. Här är vi ett gäng olika personligheter med bred kompetens inom HR som arbetar för att skapa värde och göra det svåra enkelt! Vi har en chef som genuint bryr sig om oss och har stor tillit. Du kommer därför ha stor frihet att planera ditt eget arbete och möjlighet att växa i din nya roll. Du kommer arbeta självständigt, men är aldrig ensam, dörrarna står alltid öppna när du behöver oss!

ARBETSUPPGIFTER
Här får du ansvar för att utbilda och inspirera, ta fram processer och styrande dokument som gör det lätt att göra rätt och som är värdeskapande. Du har en kulturell medvetenhet och har mångfaldsperspektivet med dig i ditt arbete. Vi jobbar för en god arbetsmiljö för alla i hela organisationen och vi stärker det friska.

Du har en aktiv roll där du jobbar med olika arbetsgrupper. Det kan till exempel vara grupper med våra kollegor som jobbar med personalstöd till cheferna eller de olika verksamheternas hälsoinspiratörer. Andra kontakter du ansvarar för är bland annat kontakten med företagshälsovården.

Du är kommunens expert inom ditt område, omvärldsbevakar och är ett konsultativt stöd till dem som stöttar cheferna inom personalområdet. Vi ser över vilka processer vi kan digitalisera och här kommer du ha en viktig roll. Genom ditt arbete bidrar du till att göra oss till en attraktiv arbetsgivare som gör samhällsnytta. Du är systemansvarig för kommunens rapporteringssystem för arbetsskador och tillbud (KIA). Dessutom sitter du som sekreterare i kommunens centrala samverkansgrupp (CSG).

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personalområdet eller annan utbildning som tillsammans med yrkeserfarenheten bedöms av arbetsgivaren som likvärdigt. Dessutom har du goda kunskaper och yrkeserfarenhet inom arbetsmiljö och hälsa. Då du kommer hålla utbildningar och skriva en del protokoll och styrdokument kräver rollen att du har goda kunskaper i svenska språket.

Det är meriterande med erfarenhet av strategiskt HR-arbete. Detsamma gäller om du är van att arbeta i politiskt styrd organisation eller har erfarenhet av arbete i KIA.

För att trivas i rollen tycker du om att skapa relationer och samarbeta med andra. Du är initiativtagande och har förmågan att presentera information på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Som person är du trygg i dig själv och i din yrkeskunskap. Du är självgående, utvecklar och driver processer framåt på ett strukturerat sätt.

Målsättningen är tillträde i oktober/november. För att få till en effektiv men genomarbetad rekrytering ber vi dig därför komplettera din ansökan med en uppgift. Föreställ dig att du i rollen som HR-specialist får följande scenario till dig:

"Det råder en osäkerhet bland flertalet chefer i organisationen om de jobbar med det systematiska arbetsmiljöarbetet på rätt sätt och om de uppfyller de krav som finns. Du bedömer att det behövs ett årshjul för att tydliggöra, förenkla och säkerställa de krav som finns för systematiskt arbetsmiljöarbete enligt regelverket.

Du samordnar en arbetsgrupp och ska nu presentera för dem vilka delar som du tycker är viktiga att ha med i årshjulet."

Spela in en film på dig själv (förslagsvis på din mobiltelefon) där du presenterar vilka delar du vill ha med och varför. Filmen får vara max 5 minuter. Vi kommer att titta på vilka delar du väljer att ta med i ditt årshjul samt bedöma din kommunikativa och pedagogiska förmåga.

För att säkerställa att filen är kompatibel ber vi att du laddar upp filmen via en delningsbar länk (exempelvis Google drive eller wetransfer) alternativt i en zip-fil. Om du spelar in din film med apple önskar vi att du laddar upp den via Google drive. Skicka filmen till christina.ekman@vanersborg.se senast den 26 juli.

Intervjuer är planerade till 18/8, 19/8 och 21/8. Pga. semestrar kommer vi inte gå igenom några ansökningshandlingar förrän efter sista ansökningsdag. För frågor om uppgiften eller tjänsten kontakta:

Anna Johannesson under vecka 27-28
Maja Boström under vecka 29
Pernilla Rosling under vecka 30

ÖVRIGT
Bifoga CV och motivering till varför du ska få tjänsten.
Olika är normen! Hos oss är mångfald positivt, alla är vi olika och det är en tillgång. Vi arbetar även aktivt med att skapa ett hållbart arbetsliv och därför har vi rökfri arbetstid på alla våra arbetsplatser.

Är du nyfiken på att veta mer om oss som arbetsgivare och vilka förmåner vi erbjuder - surfa in på www.vanersborg.se/jobb

Kontaktuppgifter till din fackliga organisation hittar du på www.vanersborg.se/fackligaorganisationer

Kommunen har gjort aktiva val i denna rekrytering och vill därför inte bli kontaktade med erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp/kompetensförmedling.