HR-specialist Arbetsrätt

x

Vår HR-avdelning växer och vi är nu på jakt efter en ny stjärna inom arbetsrätt. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga ärenden och söker en ny utmaning? Sök då denna tjänst hos oss på Lidl.

Som HR-specialist kommer du att arbeta med olika typer av personalfrågor med tyngdpunkt på arbetsrätt och fackliga förhandlingar. Du kommer att ansvara för och arbeta dedikerat mot en organisationsenhet för vilken du tar helhetsansvaret för de arbetsrättsliga frågorna. Inom ditt ansvarsområde driver du självständigt alla förekommande arbetsrättsliga ärenden i dialog och samverkan med chefen. Genom coachande samtal och interna utbildningar delar du med dig av din kunskap och stöttar därigenom proaktivt organisationens chefer. En naturlig följd av detta är att du också utvecklar utbildningsmaterial tillsammans med kollegorna på HR samt deltar i, eller ansvarar för, nationella och internationella utvecklingsprojekt inom HR. I rollen ingår även HR-relaterade complianceuppgifter i form av riskbedömningar, kommunikation till organisationen och uppföljning. I tjänsten ingår löpande kontakt och avstämningar med våra internationella avdelningar i Tyskland. I tjänsten förekommer resor.
Arbetsuppgifterna är med andra ord omväxlande, men alltid med verksamhetens behov i fokus!

Din profil

Vi söker dig som har akademisk examen inom personal, juridik eller motsvarande och har flerårig erfarenhet av HR-arbete. Vi ser att du har god erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor från bolag, organisationer eller arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. Du är van vid att arbeta konsultativt gentemot chefer, har god affärsförståelse och har såväl teoretisk kunskap som praktisk erfarenhet av arbete med kollektivavtal. Vi ser det som mycket meriterande om du har arbetat med avtalen för detaljhandel. Det är inom arbetsrätten du har din specialistkompetens och din erfarenhet gör dig trygg i att självständigt genomföra fackliga förhandlingar.
Som person är du noggrann, analytisk och drivande. Du har en god förmåga att förklara arbetsrättsliga ärenden på ett pedagogiskt sätt. Du trivs med att ha många kontaktytor och du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Din höga ambitionsnivå, serviceinriktning och prestigelöshet är viktig för att lyckas i rollen. Office-paketet behärskar du väl och du har mycket goda kunskaper i engelska och svenska. Kunskap i tyska och erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande. 
Dina närmsta kollegor i teamet är ett erfaret gäng inom områdena arbetsrätt, arbetsmiljö och HR Compliance som tillsammans arbetar och servar chefer inom alla delar av bolaget.
Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart, tillsammans och ha kul. Eftersom vi växer, kan du växa. Snabbt. Inom din roll, eller mot en annan. På samma plats, eller någon annanstans. Inom butik, lager, kontor. Lokalt, nationellt eller globalt. Vi stöttar dig på din resa mot mer ansvar och nya utmaningar. 

Vill du vara med på vår resa?

Om ditt svar är ja, då söker du jobbet såhär:
o    Gå in via länken ”sök nu”
o    Fyll i formuläret 
o    Bifoga CV samt personligt brev
o    Du får då ett mail med en länk till våra tester. För att vi ska kunna gå vidare med din ansökan behöver du ha slutfört testerna. 
Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 17/9 2023. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning.
Vår rekryteringsprocess består av tester, telefonintervju, personlig intervju och referenstagning. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; unionenklubb_hk@lidl.se
Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se.
Vi ser fram emot din ansökan!