HR-specialist arbetsrätt

Vår HR-avdelning växer och vi är nu på jakt efter en ny stjärna inom arbetsrätt. Har du tidigare erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga ärenden och söker en ny utmaning? Sök då denna tjänst hos oss på Lidl.
Om Lidl
Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2022 certifierad arbetsgivare. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm.
Din roll
Som HR-specialist kommer du att arbeta med olika typer av personalfrågor med tyngdpunkt på arbetsrätt och fackliga förhandlingar. Du kommer att ansvara för och arbeta dedikerat mot en organisationsenhet för vilken du tar helhetsansvaret för de arbetsrättsliga frågorna. Inom ditt ansvarsområde driver du självständigt alla förekommande arbetsrättsliga ärenden i dialog och samverkan med chefen. Genom coachande samtal och interna utbildningar delar du med dig av din kunskap och stöttar därigenom proaktivt organisationens chefer. En naturlig följd av detta är att du också utvecklar utbildningsmaterial tillsammans med kollegorna på HR samt deltar i, eller ansvarar för, nationella och internationella utvecklingsprojekt inom HR. I rollen ingår även HR-relaterade complianceuppgifter i form av riskbedömningar, kommunikation till organisationen och uppföljning. I tjänsten ingår löpande kontakt och avstämningar med våra internationella avdelningar i Tyskland. I tjänsten förekommer resor.
Arbetsuppgifterna är med andra ord omväxlande, men alltid med verksamhetens behov i fokus!
Din profil
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal, juridik eller motsvarande och har flerårig erfarenhet av HR-arbete. Vi ser att du har god erfarenhet av att arbeta med arbetsrättsliga frågor från bolag, organisationer eller arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer. Du är van vid att arbeta konsultativt gentemot chefer, har god affärsförståelse och har såväl teoretisk kunskap som praktisk erfarenhet av arbete med kollektivavtal. Vi ser det som mycket meriterande om du har arbetat med avtalen för detaljhandel. Det är inom arbetsrätten du har din specialistkompetens och din erfarenhet gör dig trygg i att självständigt genomföra fackliga förhandlingar.
Som person är du noggrann, analytisk och drivande. Du har en god förmåga att förklara arbetsrättsliga ärenden på ett pedagogiskt sätt. Du trivs med att ha många kontaktytor och du är en skicklig relationsbyggare som inger förtroende. Din höga ambitionsnivå, serviceinriktning och prestigelöshet är viktig för att lyckas i rollen. Office-paketet behärskar du väl och du har mycket goda kunskaper i engelska och svenska. Kunskap i tyska och erfarenhet inom detaljhandeln är meriterande.
Dina närmsta kollegor i teamet är ett erfaret gäng inom områdena arbetsrätt, arbetsmiljö och HR Compliance som tillsammans arbetar och servar chefer inom alla delar av bolaget.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering på vårt huvudkontor i Barkarby, Stockholm med inledande provanställning och tillträde enligt överenskommelse.
Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; unionenklubb_hk@lidl.se
Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Sök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 6/3 2022. Som en del av rekryteringsprocessen kommer tester skickas ut till din mail. I många av våra rekryteringsprocesser genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning kan bli aktuell. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se.
Välkommen med din ansökan!