HR-specialist arbetsrätt och arbetsmiljö

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.


Det gemensamma verksamhetsstödets (GVS) uppgift är att stötta universitetets kärnverksamhet utbildning och forskning. Det gör vi genom att ge kvalificerat stöd i olika administrativa processer. Samtidigt är vi inom verksamhetsstödet policyskapande och samordnande. Vi ansvarar även för att utföra kvalitetskontroller, uppföljningar och utvärderingar som utvecklar verksamheten.



KTH söker en HR-specialist inom arbetsrätt och arbetsmiljö.

Tjänsten är placerad på Personalavdelningen som i dagsläget består av cirka 50 medarbetare. Som HR-specialist kommer du att tillhöra en arbetsgrupp om 9 personer som arbetar med att stötta KTH:s chefer och personal i frågor gällande arbetsrätt och arbetsmiljö.

Arbetsuppgifter
Rollen är bred och omfattar arbetsrätt samt personal- och arbetsmiljöfrågor. Arbetsuppgifterna är såväl strategiska som operativa, och på organisation-, grupp-, och individnivåer. Arbetet innebär kontakt med chefer, HR-ansvariga, representanter för arbetstagarorganisationer, skyddsombud samt anställda vid KTH:s skolor.

Exempel på arbetsuppgifter:

- Handläggning och utredningar av ärenden inom arbetsgivarstöd
- Konsulterande och rådgivande stöd till chefer och HR-ansvariga
- Framtagning och genomförande av internutbildningar
- Leda och delta i utvecklingsarbete och projekt utifrån arbetsgivarstrategier

Vi erbjuder
- En anställning på ett ledande tekniskt universitet som skapar kunskap och kompetens för en hållbar framtid
- Engagerade och ambitiösa kollegor samt en kreativ, internationell och dynamisk miljö

https://www.kth.se/om/work-at-kth/kth-your-future-workplace-1.49050

Kvalifikationer
Krav

- Examen från högskola/universitet med inriktning personal, arbetsliv och organisation, eller motsvarande utbildning som bedöms som likvärdig
- Flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet av liknande roll där du förvärvat goda kunskaper inom arbetsrätt, personal- och arbetsmiljöarbete
- Erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings- och förändringsarbete inom HR-området inom en myndighet, organisation eller företag
- Mycket goda kunskaper inom både svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande

- Erfarenhet av arbetsrätt och personal- och arbetsmiljöfrågor inom statlig myndighet
- God vana att arbeta i HR-system

Som person har du en förmåga att se samband mellan verksamhetsnytta och personalfrågor. Du har en god samarbetsförmåga och är duktig på att kommunicera muntligen och skriftligen. Vidare är du strukturerad, ansvarsfull och kan självständigt driva ditt arbete framåt samt har en hög personlig mognad.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter
Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. 

Ansökan
Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (CentralEuropean Time/Central European Summer Time).

Om anställningen 
Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Anställningen gäller tillsvidare eller tidsbegränsas enligt avtal.

Övrigt
Strävan efter jämställdhet, mångfald och lika villkor är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.