HR-specialist arbetsrätt och lönebildning

Försäkringskassans vision är ett samhälle där människor känner trygghet om livet tar en ny vändning.

Försäkringskassan ansvarar för en stor del av de offentliga trygghetssystemen i Sverige som ger ekonomiskt skydd för familjer och barn, för personer med funktionsnedsättning samt vid sjukdom och arbetsskada. Vi är cirka 13 000 medarbetare på kontor i hela landet.

Vi behöver dig som vill arbeta utifrån vår vision och verksamhetsidé - alltid med engagemang för kundens situation och god kunskap om socialförsäkringen. Vi söker dig som har integritet, vill vara delaktig och alltid göra ditt bästa. Du är en god kollega som samarbetar med andra.

Vi erbjuder dig ett intressant och utvecklande arbete som spelar en viktig roll i människors liv.

Läs mer om vision och verksamhetsidé och om Försäkringskassan som arbetsgivare www.forsakringskassan.se/omfk och www.forsakringskassan.se/jobbahososs

Försäkringskassan söker HR-specialist med inriktning mot arbetsrätt och lönebildning till HR Avdelningen, Stockholm

Verksamhetsområde Arbetsrätt och Lönebildning ansvarsområde omfattar arbetsrättslig lagstiftning, kollektivavtal, lönebildning och lönerevisionsarbete, personalomställning, personalansvarsnämndens kansli, förhandlingar, samverkan, interna styrdokument, utbildning till chefer och HR, rådgivning till övriga HR samt deltar i/driver strategiska projekt.

Arbetsuppgifter och ansvar

Som HR-specialist arbetar du med kort- och långsiktiga myndighetsövergripande strategiska HR-frågor och ger expertstöd i arbetsrätt, avtals- och förhandlingsfrågor. Arbetsuppgifterna förutsätter att du följer och är väl insatt i aktuell utveckling inom ansvarsområdet samt att du har förmåga att analysera ny information och statistik. Du samarbetar med övriga avdelningar och staber i ditt arbete. Du säkerställer att nödvändig information och HR verktyg finns, att processer tillämpas, följs upp och utvecklas. 

I dina arbetsuppgifter ingår att utveckla, driva och delta i lönebildningsprocessen bl.a. med syfte att skapa förutsättningar för en långsiktig kompetensförsörjning. Du deltar i och driver arbetet med att genomföra och utveckla lönerevisionsarbetet på myndighetsövergripande nivå i dialog med chefer, arbetstagarorganisationer och HR. Du deltar i personalomställningsarbetet på myndighetsnivå där du bl.a. ansvarar för MBL-förhandlingar i samband med arbetsbristsituationer inom ramen för den centrala omställningsgruppens ansvarsområde. Du samverkar med Trygghetsstiftelsen. Vidare ingår i dina arbetsuppgifter att genomföra överläggningar, tvisteförhandlingar samt kollektivavtalsförhandlingar. Du deltar även i och ansvarar för ärendehandläggningen i Personalansvarsnämnden. I detta ingår att ansvara för en rättssäker handläggning samt överläggningar med arbetstagarorganisationerna. Du ger råd och stöd till chefer, medarbetare och HR i dessa ärenden.

Vi söker dig som



• har examen från universitet/högskola gärna inom PA-området eller kvalifikationer som kan prövas likvärdiga

• har minst 8 års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete

• har erfarenhet av arbete inom verksamhetsområde Arbetsrätt och Lönebildnings ansvarsområde

• har erfarenhet av konsultativt arbete med kunden i fokus

• är nytänkande, främjar förändring samt tar initiativ och ansvarar för resultat

• har god förmåga att prioritera och strukturera ditt arbete

• har god kommunikativ förmåga muntligt såväl som skriftligt

• har god analytisk förmåga, gott omdöme  samt är saklig och objektiv i ditt arbets- och förhållningssätt

• har god samarbetsförmåga och strävar efter att uppnå gemensamma mål

Det är meriterande om du



• har kunskap om de centrala kollektivavtalen om lön samt de centrala villkorsavtalen inom staten

• har arbetat med att genomföra lönerevisionsarbete inom staten på myndighetsövergripande nivå

• har erfarenhet av arbete med personalomställning

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

En tjänst tillsvidare, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Placering Stockholm. Provanställning kan bli aktuell.

Om du har frågor, kontakta:

Rekryterande chef Marie Forsberg tfn 010-116 79 14 (för frågor om tjänsten). HR-specialist Sofia Gustafsson tfn 010-116 15 88 (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Anne Hagberg tfn 010-116 12 93, Saco-S: Kerstin Johanneson tfn 010-111 68 14, Seko: Anne-Charlotte Pagden tfn 010-113 70 65.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 24 augusti 2014 märkt med diarienummer 030412-2014. Bifoga ditt CV där du beskriver din utbildning och erfarenhet samt ett personligt brev där du berättar varför du söker arbetet.


Försäkringskassan arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering.