HR specialist arbetsrätt till Linköpings kommun

Om Utbildningsförvaltningen
Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med ca 6 000 medarbetare som arbetar med barn, unga och vuxna i alla skolformer från förskola till vuxenutbildning. I takt med att Linköping växer och antalet barn och unga blir fler växer också verksamheten och förvaltningens organisation.
 
Vårt fokus är att fortsätta förbättra kunskapsresultaten samt att öka likvärdigheten i skolan för att motverka segregation. Vårt mål är också att alla ska nå gymnasieexamen och egen försörjning.  Förvaltningen arbetar idag mot två nämnder, Barn- och ungdomsnämnden och Bildningsnämnden.
 
HR-avdelningen genomför just nu ett förändringsarbete för att utveckla organisationen och arbetssätten. Förändringen innebär att vi rekryterar två HR-specialister; en inom arbetsrätt och en inom arbetsmiljö. HR-avdelningens uppdrag är att stötta verksamheten i strategiska och operativa frågor kopplat till organisation, ledar- och medarbetarskap, arbetsmiljö, arbetsrätt och kompetensförsörjning.
 
Arbetsbeskrivning  
Som HR-specialist ingår du i förvaltningens HR-ledningsgrupp bestående av kollegor med andra specialistområden samt avdelningschef HR. Utifrån vår fördjupade kunskap arbetar vi tillsammans för förvaltningens uppdrag. Ni är två HR-specialister inom arbetsrätt på förvaltningens HR-avdelning och tillsammans samordnar ni en arbetsgrupp inom arbetsrätt bestående av er och HR-konsulter med fördjupningsområde arbetsrätt.  
 
Tjänsten som HR-specialist inom arbetsrätt innebär i huvudsak att arbeta strategiskt och operativt med kvalificerat specialiststöd och rådgivning internt främst inom HR och till chefer i hela förvaltningen. Du tolkar och vägleder tillämpning av lagar och kollektivavtal, hanterar ersättnings- och villkorsfrågor samt förbereder och genomför förhandlingar. Du upprättar och utvecklar riktlinjer och rutiner samt stödjer HR-konsulter vid implementering och utbildning av chefer inom lag, avtal och lönebildning. Arbetet innebär både ett självständigt och ett brett samarbete inom förvaltningen med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Tjänsten kan med tiden komma att innebära även kommunövergripande uppdrag.
 
Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning inom Personal- och arbetsvetenskap, Human Resources, beteendevetenskap eller motsvarande samt några års erfarenhet av arbete i varierande omfattning med arbetsrätt. Du har goda kunskaper om lagar, förordningar, kollektivavtal samt styrande dokument inom det arbetsrättsliga området. Du har erfarenhet av fackliga förhandlingar och samarbete med de fackliga organisationerna och ser god dialog och samverkan som en självklarhet.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom offentlig verksamhet och/eller skolväsendet.  
 
Vi söker dig med stor personlig mognad och helhetssyn. Du är strategisk, mål- och resultatorienterad, strukturerad samt har en språklig förmåga i både tal och skrift.  
 
Om du lockas av en tydlig specialisering inom arbetsrätt inom skola och att vara en viktig del av Utbildningsförvaltningens uppdrag och fortsatta utveckling, så erbjuder vi ett riktigt spännande arbete. Välkommen!

Mer information

För mer information kontakta Veronika Otterborg (veronika.otterborg@asb-executive.se), 070-568 82 66, Conny Besterman (conny.besterman@asb-executive.se) 070-618 11 62 eller   Paula Casimiro, Avdelningschef HR (paula.casimiro@utb.linkoping.se)  013-205072
 

Ansök senast den 2022-04-02.
Klicka här att komma till ansökningssidan