HR-specialist Change management

NCC:s vision är att förnya vår bransch och erbjuda de bästa hållbara lösningarna. Vi utvecklar, bygger och säljer framtidens miljöer för boende, arbete och kommunikation. Vårt arbete genomsyras av våra värderingar; ärlighet, tillit, respekt och framåtanda.

Dina nya utmaningar

Vi söker nu en HR- specialist med inriktning Change management för en visstidsanställning på cirka två år.

Ditt huvudsakliga ansvarsområde i rollen är att planera och leda förändringsprocessen för NCCs nya huvudkontor i Solna. Vårt nya huvudkontor skapar förutsättningar för ett nytt arbetssätt- NCC Way of Working – som formulerats för att stödja implementationen av NCCs strategi och arbetet mot vår vision. Denna roll är viktig för att lyckas med denna förändring.

Rollen innebär bl a att;


• Planera, utveckla och genomföra förändrings- och utbildningsaktiviteter kopplat till NCC Way of Working och vårt nya huvudkontor, t ex workshops för medarbetare och chefer
• Arbeta tillsammans med projektledningen samt chefer, HR och kommunikationsavdelningen i implementationen av en aktivitetsplan
• I förändringsarbetet använda och vidareutveckla NCC Leading Change Toolbox och NCCs samlade kompetens inom området.



Dina erfarenheter och egenskaper

Vi tror att du har en högskoleutbildning inom t ex HR/Kommunikation eller tillgodogjort dig kunskaper/erfarenheter inom relevant område, gärna ledarskap och organisation. Du har minst 5 års erfarenhet av förändringsarbete och/eller förändringsprojekt i en stor organisation. Du har goda kunskaper i engelska såväl muntligt som skriftlig. Du behöver kunna kommunicera med chefer och medarbetare på svenska eller skandinaviska.

Som person får du energi och motiveras av NCC’s vision. Du utvecklas av att driva förändringsarbete i en dynamisk organisation, tillsammans med andra. Du använder NCC’s arbetssätt och våra värderingar för att skapa värden både på kort och lång sikt.

Du har god förmåga att motivera och entusiasmera andra. För att lyckas väl i rollen krävs stor flexibilitet, lyhördhet och ett coachande förhållningssätt. Du trivs bra i en roll där du agerar självständigt och där du dagligen tar egna initiativ till att skapa goda kontakter/nätverk internt. Du utvecklas av att ha ett stort eget ansvar och känner dig trygg med att på egen hand ta beslut för att driva frågor framåt. Du är van att planera och strukturera arbete i projektform.



Ytterligare information


Tjänsten är en visstidsanställning på cirka två år som HR-specialist inom Change management. Placering är på vårt nuvarande huvudkontor i Solna.



Kom och väx


Här på NCC erbjuds du en plats i en organisation med goda värderingar, hög miljömedvetenhet och en stark vilja att lyckas. Detta är bidragande orsaker till att vi har många nöjda och stolta medarbetare.

Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta gärna Annika Wohlström, Head of Change management, annika.wohlstrom@ncc.se. Under veckorna 28-32 har vi semesterperiod och därför kan vi inte besvara frågor i någon större omfattning men skicka oss gärna dina frågor via mail så kontaktar vi dig gärna så snart som möjligt efter v. 32.

Registrera din ansökan och CV nedan. Sista ansökningsdatum är 2016-08-31.

Varmt välkommen med din ansökan!