HR-specialist, Falun

Välkommen till Landstinget Dalarna! Här finns betydelsefulla arbeten som följer människor genom hela livet.

Vårt uppdrag är att bedriva hälso- och sjukvård, hjälpmedelsverksamhet, tandvård, kulturverksamhet och utbildning. Till dessa behövs viktiga stödfunktioner som Landstingsservice, Landstingsfastigheter och administration. Landstinget Dalarna har 8500 medarbetare i en mängd olika yrken. Vi är som Dalarnas största arbetsgivare en viktig del av utvecklingen i länet.

Arbetsbeskrivning

Din viktigaste uppgift som HR-specialist är att stödja landstingets chefer i samtliga personalrelaterade frågor vilket innefattar arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering/kompetensförsörjning, ledarskaps- och kompetensutveckling, lönesättning, personalrehabilitering, likabehandling och mångfald. Andra arbetsuppgifter består av att arbeta med processbeskrivningar och riktlinjer samt utbilda och utveckla våra chefer inom HR-området.

Organisatoriskt tillhör du landstingets centrala personalenhet som tillhandahåller stöd inom hela HR-området till landstingets alla förvaltningar. Placering är för närvarande Folktandvårdens kansli i centrala Falun. Ditt fokus ligger på att göra Folktandvårdens chefer framgångsrika genom ett konsultativt förhållningssätt. I rollen ingår att utveckla stödet till Folktandvårdens verksamhetschefer i nära samarbete med marknad/kommunikation-, IT- och ekonomifunktion.

Personalenheten kommer under hösten genomgå en organisationsförändring, varför arbetsuppgifter och ansvarsområden kan komma att förändras. Vi söker dig som vill vara med och forma Landstinget Dalarnas framtida HR-funktion!

Resor ingår i tjänsten.

Krav:
Vi söker dig som har examen från programmet för personal- och arbetslivsfrågor eller annan lämplig akademisk examen. B-körkort är ett krav.

Meriterande är erfarenhet av arbete inom HR. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. De är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik i den här rollen.

Landstinget Dalarna tillämpar kompetensbaserade rekryteringsprocesser. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar därför bland annat obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Bifoga alltid CV och personligt brev med din ansökan. Av administrativa skäl kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar i pappersform med vanlig post eller via e-post. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.