HR-specialist, gemensam

Landstingsservice och LD Hjälpmedel, Falun/Borlänge, söker gemensamt en HR-specialist. Information om arbetsplatsen: LD Hjälpmedels uppdrag är att genom tolktjänst, habiliterings- och rehabiliteringsstöd samt hjälpmedel bidra till bästa möjliga livssituation för personer med funktionsnedsättning. Vi samverkar med när- och länssjukvården samt Dalarnas 15 kommuner. I uppdraget ingår även att informera befolkningen i Dalarna och hjälpmedel. Vi är ca 160 medarbetare inom LD Hjälpmedel, varav två arbetar med personalfrågor.Landstingsservice Dalarna är serviceenhet i Landstinget Dalarna, som arbetar främst mot Hälso- och sjukvården. Idag finns fyra stora verksamheter; Städ, Kost, Transport och Fastighetsteknik. Fr o m januari 2009 finns även Tvätteri. Vi arbetar på de större orterna i länet och är ca 500 anställda, varav fyra på personalenheten. Arbetsuppgifter: Som HR-specialist kommer ditt arbete att vara fördelat mellan de båda förvaltningarna. Du kommer att vara underställd den gemensamma personalchefen och stötta verksamheterna inom bl a arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering, lönebildning och arbetsmiljö. Våra verksamheter finns över hela Dalarna, med LDH;s stab placerad i Borlänge och LsD:s stab i Falun. Kvalifikationer: Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning på personalfrågor och arbetsrätt, eller annan utbildning /erfarenhet som arbetsgivaren prövar likvärdigt.Dina kunder kommer framförallt att vara chefer inom verksamheterna, men även enskilda medarbetare. Då vi arbetar i nära samarbete med våra kunder krävs att du är lyhörd för andras behov, med förmåga att självständigt kunna ta fram förslag till åtgärd. Du skall vara flexibel med intresse för att arbete med allt från att skriva mötesanteckningar och beslut, till att 'bolla' strategiska frågor. Vi ser det som mycket viktigt att du har god samarbetsförmåga.Då arbetet innebär resor i länet är körkort B ett krav. Övrigt: Personalarbetet i vår organisation är i en förändringsfas, där vi övergår till ett mer strategiskt arbetssätt. Arbetssättet är konsultativt med både strategiska och operativa frågor gentemot chefer och anställda. Tjänsten är ett samarbete mellan LD Hjälpmedel (LDH) och Landstingsservice Dalarna (LsD) i syfte att skapa ett gemensamt personalstöd mellan de båda verksamheterna. Landstinget Dalarna verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar därför bl a obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal. Lönesättning: Individuell lönesättning tillämpas.