HR specialist hälsa och psykosocial arbetsmiljö

Vill du vara med och skapa samhällsnytta och hållbara lösningar för framtidens kollektivtrafik? Vill du vara med och utveckla hälsoarbetet i ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag? Nu stärker vi vår HR funktion ytterligare för att ännu bättre stödja verksamheten inom utvalda fokusområden.

DIN ROLL

Som HR specialist hälsa och psykosocial arbetsmiljö får du en nyckelroll när det gäller att skapa förutsättningar för en hög frisknärvaro och ett hållbart arbetsklimat präglat av öppenhet och inkludering däralla medarbetare trivs och mår bra. Tjänsten är nyinrättad och du får vara med från början och utveckla och följa upp processer och arbetssätt utifrån Keolis långsiktiga affärsmål. Tjänsten är placerad centralt på Keolis huvudkontor på Kungsholmen, du tillhör den centrala HR avdelningen och rapporterar till HR chef.

Dina huvudsakliga ansvarsområden är att:


• Ta fram, utveckla och utvärdera processer och rutiner inom specialistområdet.
• Implementera processer och arbetssätt i nära samarbete med övrig HR.
• Ta fram och följa upp nyckeltal såsom sjukfrånvaro och medarbetarindex.
• Ansvara för våra avtal och kontakter med företagshälsovården.
• Ansvara för medarbetarundersökning.
• Ansvara för övriga bolagsövergripande insatser såsom friskvårdsaktiviteter.
• Driva och delta i projekt inom specialistområdet.

DIN KOMPETENS

För att lyckas i rollen behöver du ha:


• Akademisk examen som personalvetare eller motsvarande.
• Erfarenhet från strategiskt HR-arbete där utveckling och implementation av hälsofrämjande HR-processer har ingått.
• Erfarenhet av att arbeta med HR-system för uppföljning och analys.
• Erfarenhet av projektledning.
• Goda kunskaper i Excel.

Att vara HR specialist på Keolis är utmanande och utvecklande. På grund av rollens natur behöver du kunna arbeta självständigt och ha en stor integritet och mognad i förhållande till personuppgifter och tystnadsplikt. Då denna tjänst är på en strategisk nivå behöver du kunna se helheten och ha en god analytisk förmåga. Då tjänsten innebär många olika kontakter behöver du ha lätt för att skapa ett förtroende, ha en mycket god kommunikativ förmåga och ett affärsmässigt och konsultativt förhållningssätt.

VAD ERBJUDER KEOLIS DIG?

Vi erbjuder dig möjlighet att arbeta i ett företag som bidrar till samhällsnytta och hållbar utveckling, i ett företag som värdesätter och tillvaratar de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Då Keolis är ett stort företag som verkar i en framtidsbransch, kan vi erbjuda en trygg och stabil anställning med kollektivavtal, fri läkarvård, friskvårdsbidrag, förmånsportal och goda utvecklingsmöjligheter. Varje nyanställd medarbetare får ett individuellt utformat introduktionsprogram.

Då vi har verksamhet på flera platser kan resor inom Sverige förekomma. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Keolis tillämpar 6 månaders provanställning.

SÅ ANSÖKER DU

Välkommen att registrera din ansökan i form av ett CV och ett personligt brev. Sista ansökningsdag är 2017-01-15. Urval kan komma att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Har du frågor är du välkommen att kontakta:

Maria Delby, HR chef på tfn 073-066 78 11

Magnus Westerfalk, rekryterare på tfn 08-519 021 53

Jonas Kemi, facklig representant för Unionen på tfn: 070-602 67 74

Patrick Holvander, facklig representant för Akademikerföreningen på tfn: 070-342 79 43

 


Keolis Sverige är ett helägt dotterbolag till den internationella kollektivtrafikkoncernen Keolis Group. Vår affärside är att genom lokalt anpassad och hållbar stadstrafik skapa värde för resenärerna, samhället och ägarna. I Sverige är vi 6 000 medarbetare och vi finns i Stockholm, Göteborg, Jönköping, Dalarna, Värmland, Östergötland och Närke. Keolis är ett av Europas ledande kollektivtrafikföretag med verksamhet i 15 länder på fyra kontinenter. Keolis erbjuder ett komplett utbud av lokalt anpassade och hållbara lösningar för kollektivtrafik.