HR specialist/ HR Businesspartner för uppdrag efter sommaren!

Vår kund är ett stort internationellt bolag med svenskt huvudkontor i Malmö. De har under de senate årtiondena köpt upp en del bolag och nu har det blivit dags att slå samman olika legala enheter. HR har inför detta fått på sitt bord att analysera alla de olika enheterna och se vad de har för regler och erbjudanden gällande förmåner, pensioner och försäkringer.

När man kartlaft detta ska de olika "erbjudandena" utvärderas och analyseras så att man kan få ett samlat grepp över alla erbjudandena. Tanken är också att man ska granska de olika erbjudandena, vad de kostar och hur de används för att komma fram till vad/vilka som faktiskt är vettiga och attraktiva att ha kvar i dagsläget.

Har du ett brinnande intresse för HR och kompensationsfrågor samt gillar analys och administration, då kan det vara dig vi söker.

Uppdraget är ett konultuppdrag och du kommer att vara anställd hos oss / underkonsult till oss på Jefferson Wells men tillbringa dina dagar ute hos vår kund.

Uppdraget är på heltid och beräknas att vara ca 4 månader, från mitten av augusti och fram till jul.

OM TJÄNSTEN

Rollen kräver att du gillar administration och att analysera dina resultat samt har en god kommunikativ förmåga då du i din research kommer att behöva kontakta och prata med många olika personer inom de olika enheterna inom bolaget, men även externt. Här får du möjlighet att verkligen vara med och påverka och förbättra bolagets olika erbjudanden och förmåner

VI SÖKER DIG SOM

Har en eftergymnasial utbildning inom HR och minst ett par års erfarenhet av brett HR arbete och då gärna från tillverkningsindustrin Du behöver inte vara specialist på kompensationer och förmåner men du bör ha en hyfsat god koll på området för att kunna ställa saker mot varandra, analysera dem och veta vad du ska fråga efter i din jakt på information.

Då detta är ett projekt med ganska tydliga ramar kommer man att färvänta sig att du i stor utsträckning driver detta framåt på egen hand. Det finns en kollega på plats inom HR som ansvarar för och har god koll generellt inom området kompensationer och förmåner. Denna kollega kan absolut stötta dig i ditt arbete och vara ett bollplank i frågeställningar och analyser.

Företaget är en internationell koncern så du förväntas kunna arbeta obehindrat på såväl svenska som engelska och både i tal och i skrift.

Låter det interessant och är du redo för något nytt från mitten av augusti?

Tveka då inte utan ansök snarast!

Vi arbetar med löpande urval så uppdraget kan komma att tillsättas före ansökningstidens slut.