HR- specialist inom arbetsgivarpolitik och avtal med placering i Göteborg

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en erfaren HR-Specialist med inriktning mot arbetsgivarfrågor, avtal och förhandling till HR i region Väst. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

HR-avdelningens uppdrag är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Avdelningen som består av ca 900 medarbetare ska tillgodose ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning och verksamhetsnära stöd. HR-avdelningen ska vidare säkerställa att det finns förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd för hela Polismyndigheten.

HR i region Väst har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR-Väst leds av en HR-chef och en gruppchef och består av ca 19 medarbetare. Inom HR Väst finns HR-partners, HR-konsulter samt HR- specialister med olika inriktningar.

Vi söker nu en HR-specialist som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet. En ny kollega som får möjligheten att ingå i ett team av kompetenta och drivna kollegor inom HR-Väst.


ARBETSUPPGIFTER
Dina arbetsuppgifter blir huvudsakligen att arbeta med arbetsgivarfrågor, avtal och förhandlingar med speciell inriktning mot lönefrågor, arbetsrätt, arbetstid och fackliga förhandlingar samt att därtill vara ett stöd för chefer och HR i dessa frågor. I arbetsuppgifterna ingår dessutom att hålla i utbildningar inom samtliga nämnda områden för både chefer och medarbetare. Polismyndigheten arbetar utifrån en MBL- struktur.

Vi tror på dig och din förmåga därför ger vi dig ett stort utrymme i din roll. Vårt huvuduppdrag är att ge samtliga chefer förutsättningar att leda och utveckla sina verksamheter. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor och verksamhetens chefer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du även med stor grad av personlig mognad och integritet.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk utbildning inom HR- området eller juridisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Alternativt annan akademisk utbildning som bedöms relevant
• Flerårig aktuell erfarenhet av att arbeta i en konsultativ roll med chefsstöd
• God erfarenhet av att arbeta med offentlig lönepolitik och arbetsrätt
• Har god erfarenhet av förhandling samt att skapa goda relationer med arbetstagarorganisationerna
• Erfarenhet av lönerevisionsprocesser
• Erfarenhet av att hålla i och genomföra utbildningar
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i Excel

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av arbete inom den statliga sektorn eller annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av att omsätta samt implementera nationellt gemensamma HR-strategier i verksamheten.
• Erfarenhet av att teckna kollektivavtal inom det statliga området
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer
• Vana av att arbeta enligt MBL-struktur
• Erfarenhet av att arbeta i Heroma

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och vidmakthålla dessa, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog, samverka och fatta beslut. Vidare är du resultatinriktad och strukturerad.

Du har en god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer i att omsätta den statliga arbetsgivarpolitiken för att uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Arbetsprov kan förekomma i rekryteringsprocessen.

ÖVRIGT
Placeringsort: Göteborg

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 22/11 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!