HR-specialist inom arbetsgivarpolitik och lönebildning, Solna

Skatteverket skapar samhällsnytta och har ett högt förtroende hos allmänhet och företag. Vi tänker nytt och befinner oss i ständig utveckling. Nyfikenhet och ständigt lärande är förutsättningar för att kunna göra ett bra jobb hos oss.

Vår grundsyn är att vi är till för medborgarna. Vi utgår från att alla vill göra rätt för sig, och vi betraktar varje möte som en möjlighet att ytterligare öka förtroendet för vår verksamhet. Alla som kommer i kontakt med oss ska uppfatta oss som offensiva, pålitliga och hjälpsamma.

Vi söker en erfaren HR-specialist till sektionen för arbetsgivarpolitik och lönebildning, som är en del av personalenheten på Skatteverkets huvudkontor i Solna. Sektionen ansvarar för det strategiska och operativa arbetet inom arbetsgivarområdet och bidrar till att det bedrivs i linje med kärnverksamhetens behov.

På personalenheten arbetar 140 personer på fyra orter med 9 medarbetare på sektionen för arbetsgivarpolitik och lönebildning. Arbetsgivarpolitiken är delegerad till Skatteverkets chefer. Sektionen för arbetsgivarpolitik och lönebildning arbetar både strategiskt och operativt för att stödja cheferna inom arbetsrättsliga- och arbetsgivarpolitiska frågor.

Dina arbetsuppgifter som HR-specialist innebär att arbeta inom hela det arbetsrättsliga- och arbetsgivarpolitiska området. Tillsammans med kollegor i sektionen ansvarar du för att driva och utveckla arbetsgivarpolitiken i Skatteverket. Du ger självständigt stöd och råd till verksamhetens chefer i kvalificerade personalfrågor, tolkar och tillämpar de statliga kollektivavtalen och de statliga särregleringarna samt utbildar och informerar chefer och kollegor. Dina arbetsuppgifter medför mycket kontakter med kollegor inom personalenheten och inom övriga funktioner på myndigheten samt även med andra myndigheter.

Vi erbjuder dig en arbetsplats


•  med samhällsviktiga, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter
•  som är till nytta för medborgare och företag
•  med öppenhet, respekt, gott bemötande och mångfald
•  som stimulerar till kreativitet, lärande och utveckling
•  som värnar om en god balans mellan arbete och fritid.

Vi söker dig som


•  har högskoleutbildning inom HR eller juridik på minst 180hp/120p 
•  har flerårig erfarenhet av arbetsgivarpolitiskt arbete
•  har mycket goda kunskaper i arbetsrättsliga bestämmelser och kollektivavtal
•  har erfarenhet av förhandlingsarbete
•  har arbetat i en konsultativ roll
•  är strategisk, analytisk och strukturerad
•  är utvecklingsorinterad, drivande och uthållig
•  har en god förmåga att skapa förtroende och samverka med andra
•  har ett konsultativt förhållningssätt
•  är en god kommunikatör i både tal och skrift
•  är lyhörd, prestigelös och har hög integritet
•  är trygg och stabil som person och i din yrkesroll.

Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning och/eller läraruppdrag.

Du ska också uppfylla kriterierna i Skatteverkets medarbetarpolicy.

När vi anställer lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper och förmågor.

Anställningen är tillsvidare. Vi kan komma att tillämpa provanställning i sex månader.

Välkommen med din ansökan till oss!

Vill du veta mer om Skatteverkets rekryteringsprocess?