HR-specialist inom arbetsmiljö

Danderyds Sjukhus AB har en starkt verksamhetsförankrad HR-funktion med ett utvecklingsorienterat förhållningssätt. Vi är ett välfungerande och engagerat team som trivs med att arbeta kundfokuserat. Vi arbetar kontinuerligt med förändringsarbete i syfte att utveckla medarbetare och verksamhet i linje med våra strategier och mål.  
 
Vi söker nu en HR-specialist inom arbetsmiljö till vårt team  
 
Har du ett stort intresse av att arbeta inom arbetsmiljöområdet med fokus på det hälsofrämjande arbetet och den sociala och organisatoriska arbetsmiljön? Ser du också vikten av att arbeta med efterhjälpande insatser som rehabilitering på ett effektivt sätt? Då kan du vara rätt person för uppdraget.
 
Som HR-specialist har du ett nära samarbete med kollegorna på HR framförallt med chefer, specialister och HR-partners. Du har även en HR-specialistkollega som har arbetsmiljöområdet som huvudfokus. Sjukhuset ska vara en icke-diskriminerande och inkluderande arbetsorganisation och i ditt uppdrag ingår att driva, utveckla och följa upp DSAB:s arbete med jämställdhet och mångfald utifrån fastställda målsättningar.
 
Utifrån ett hälsofrämjande förhållningssätt arbetar du både strategiskt och operativt med att öka kompetensen i organisationen och skapar förståelse för vad som bidrar till en god organisatorisk och social arbetsmiljö. Feedback, individ- och grupputveckling, kränkande särbehandling, konflikthantering, svåra samtal och rehabilitering är exempel på områden som du kommer att arbeta med.  
 
Rollen som HR-specialist innebär att du tar fram rutiner, processer och verktyg samt förankrar och kommunicerar dessa. Att gällande lagstiftning implementeras och att sakområdena omvärldsbevakas och förnyas så att vi ständigt ligger på framkant ingår i ditt uppdrag. Du leder och/eller deltar som sakkunnig i projekt och uppdrag både internt och externt och arbetar med kontinuerlig mål-och resultatuppföljning.  
 
Som HR-specialist är du sakkunnig inom dina ansvarsområden. Du är därför också rådgivare och bollplank till chefer och HR-partners och bistår operativt i mer komplexa ärenden. Att vara ute i verksamheten och utbilda och arbeta med utvecklingsorienterade insatser tillsammans med våra HR-partners ingår också i din roll.  
 
Kvalifikationer och personliga egenskaper
För att lyckas, behöver du ha gedigen teoretisk såväl som praktisk erfarenhet av att ha arbetat inom sakområdena i en stor organisation. Du har därför en relevant akademisk examen inom beteendevetenskap, för sakområdena relevanta påbyggnadsutbildningar samt flera års erfarenhet av praktiskt arbete.  
 
För att arbeta i en HR-specialistroll hos oss behöver du vara drivande, utvecklingsorienterad och strukturerad. Du har förmåga att fånga upp verksamhetens behov nu och i framtiden, omsätta dessa till konkreta planer, skapa uppslutning och nå resultat. Du behöver samtidigt vara en god kommunikatör och ha förmåga att sammanfatta och förenkla komplex information för att göra den mer lättillgänglig. Vi jobbar med ständig förbättring och utmanar våra tidigare arbetssätt vilket medför att det är en fördel om du kan driva förändringsarbete liksom utveckling mot digitala lösningar.  
 
Att arbeta som HR-specialist inom dessa sakområden innebär att du är stabil, bra på att lyssna, bygga förtroendefulla relationer och har en god självinsikt. Du är samtidigt positiv, ser möjligheter och lösningar och finner vägar att gå framåt. För att trivas hos oss värdesätter du teamarbete men även att arbeta självständigt.  
 
Övrig information:  
Tillsvidareanställning 100 %, arbetstidsmått 39:50. Tillträde enligt överenskommelse.
 
Eventuella frågor om tjänsten besvaras från och med den 7 januari.
 
Låter detta intressant? Välkommen med din ansökan i form av cv och personligt brev snarast, dock senast den 15/1. Intervjuer sker löpande.