HR-specialist inom arbetsmiljö & hälsa till Idrott & förening

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och
syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och
aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom
våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar.
Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar.
Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs
Stad hittar du på http://www.goteborg.se

ARBETSUPPGIFTER
Brinner du för att arbeta och utveckla arbetsmiljöfrågor med fokus på antidiskriminering och aktiva åtgärder? Har du ett genuint intresse för värdegrundsfrågor, normkritik och likabehandling och vill bidra till ett aktivt och regelbundet arbete inom dessa områden? Då kan du vara den vi söker.

Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi Göteborg friskare! Med denna vision arbetar vi på HR tillsammans med våra cirka 25 chefer för att vara en attraktiv arbetsgivare för våra medarbetare som arbetar för att ge göteborgarna en meningsfull och aktiv fritid.

HR-avdelningen består av tre HR-specialister, en HR-administratör och en avdelningschef. Vi arbetar brett inom avdelningen och var och en ansvarar för en eller flera HR-processer och är förvaltningslokala processledare för dessa. I den här rollen är du lokal processledare för områdena arbetsmiljö och hälsa vilket bland annat innebär att du implementerar och följer upp arbetssätt samt deltar i stadens processgrupp för området. Du utvecklar också sättet hur förvaltningen arbetar med medarbetarenkätsresultat och pulsmätningar.

Du har även processansvar för samverkan där du bland annat är sekreterare i förvaltningens samverkansgrupp. Utöver dessa områden stöttar du även chefer inom bland annat arbetsrätt, förhandlingar, rehabilitering och omställning. Rollen är varierande och passar dig som söker ett arbete som skiftar mellan strategisk och operativ nivå.

Via följande länk kan du se en film om vår förvaltning:
https://goteborg.se/wps/portal?uri=gbglnk%3a2016321101211678

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Ett bra flextidsavtal gör att både arbete och fritid får ta plats. Förvaltningen tillämpar rökfri arbetstid.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor eller annan likvärdig utbildning. Du har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete varav minst två år med inriktning mot arbetsmiljö och antidiskriminering. Du ska ha god erfarenhet av att arbeta med värdegrundsarbete, likabehandling och aktiva åtgärder i enlighet med diskrimineringslagstiftningen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att genomföra utredningar gällande kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta i Göteborgs stads gemensamma IT-system, skyddskommittéarbete, kommunal verksamhet och att arbeta förebyggande mot hot och våld.

För att lyckas och trivas i rollen som HR-specialist hos oss är du ansvarstagande, tycker om att samarbeta och samverka för att nå bästa resultat. Du är målinriktad och driver frågor och utveckling framåt och till avslut inom dina arbetsområden. Du är kommunikativ, har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och har förmågan att engagera och motivera andra genom ditt coachande förhållningssätt.

Vi vill att idrott & förening ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn ålders- och könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet och öka kvalitén. Målet är att detta ska återspeglas på alla våra arbetsplatser.

Känner du igen dig? Då är du välkommen med din ansökan! I din ansökan vill vi att du bland annat beskriver din erfarenhet och ger exempel på hur du arbetat med att utveckla och driva arbetsmiljöfrågor.

ÖVRIGT
Vårt arbete med urval och intervjuer kan komma att påbörjas redan före sista ansökningsdatum så skicka in din ansökan redan idag!

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.