HR specialist inom arbetsmiljö vid HR Mitt

Är du redo för en större uppgift?
Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 33 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli.

HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens korta och långa mål. Ansvaret omfattar följande områden arbetsgivarpolitik/avtal, chefs- och medarbetarskap, kompetens inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet, arbetsmiljö och kultur. Vidare ansvarar avdelningen för värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna, myndighetens personalansvarsnämnd.

HR i polisregion Mitt har i uppdrag att driva de myndighetsgemensamma målsättningarna inom arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och chef- och medarbetarskap. HR-Mitt leds av en HR-chef och består av tio medarbetare. Inom HR Mitt finns HR-partners, HR-konsulter samt HR- specialister med inriktningar inom arbetsmiljö, avtal och arbetsgivarfrågor och chef och medarbetarskapsfrågor.

Polisregion Mitt omfattar polisområdena Uppsala, Västmanland och Gävleborg samt fyra regionala enheter. Polisregion Mitt har drygt 2400 medarbetare och ca 240 chefer.

HR i polisregion Mitt söker nu en HR-specialist inom arbetsmiljö som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet. En ny kollega som får möjligheten att ingå i ett team av kompetenta och drivna kollegor inom HR Mitt.


ARBETSUPPGIFTER
Polismyndigheten har sedan några år en beslutad arbetsmiljöstrategi med en hälsofrämjande inriktning. I rollen som arbetsmiljöspecialist kommer du att utgöra ett strategiskt, konsultativt och operativt stöd till verksamheten i frågeställningar där behov av specialistkompetens inom arbetsmiljö finns. Du arbetar självständigt inom regionen men i nära samarbete med övriga medarbetare i HR Mitt och övriga enheter. Du kommer även ingå i ett nationellt arbetsmiljönätverk.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Implementera, utveckla processer och arbetsmetoder inom arbetsmiljöområdet samt omsätta nationella riktlinjer för arbetsmiljö till regional tillämpning.
• Utbilda chefer och skyddsombud i den grundläggande arbetsmiljöutbildningen samt verka som utbildare i andra chefsutbildningar inom området.
• Företräda HR i den regionala skyddskommittén samt samordning av det regionala skyddskommittéarbetet.
• Samordnare för regionens riskbedömningsledare.
• Samordning av regionens företagshälsa.
• Stötta HR-partners i rehabiliteringsärenden samt även handlägga egna rehabiliteringsärenden.
• Stöd i tolkning av relevanta lagar, avtal och interna styrdokument.
• Konsultativt stöd inom arbetsmiljöfrågor.

Resor kan förekomma i anställningen.

KVALIFIKATIONER
Du har:
• Akademisk utbildning inom relevant område eller annan utbildning med förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Mycket goda kunskaper om arbetsmiljölagstiftning.
• Flerårig erfarenhet av att med goda resultat arbetat med strategiskt och praktiskt arbetsmiljöarbete.
• Erfarenhet av att ha arbetat i en konsultativ roll samt ha erfarenhet av att implementera och utveckla processer och arbetsmetoder.
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.
• Erfarenhet av att hålla, planera och leda utbildningar.

Meriterande:
• Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete.
• Arbetslivserfarenhet inom offentlig sektor.

För att lyckas i uppdraget som HR specialist inom arbetsmiljö är du trygg och väl förankrad i din yrkesroll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer både i verksamheten och med skydds-/arbetstagarorganisationerna där du motiverar samt skapar förutsättningar för utvecklingsinsatser. Du är drivande och resultatinriktad i rollen där du stöttar chefer i att omsätta nationella strategier i verksamheten för att implementera och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

ÖVRIGT
Anställning: Handläggare i funktion som HR-specialist
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Placeringsort: Uppsala.
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 11 oktober 2021. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens webbplats.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du fortsätter din ansökan digitalt kommer din ansökan hanteras via Polisens rekryteringsstöd Visma recruit.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på https://polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.