HR-specialist inom arbetsmiljöfrågor till KTH

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, historia och filosofi.


Det gemensamma verksamhetsstödets (GVS) uppgift är att stötta universitetets kärnverksamhet utbildning och forskning. Det gör vi genom att ge kvalificerat stöd i olika administrativa processer. Samtidigt är vi inom verksamhetsstödet policyskapande och samordnande. Vi ansvarar även för att utföra kvalitetskontroller, uppföljningar och utvärderingar som utvecklar verksamheten.



Vårt övergripande mål är att arbeta fram förutsättningar att bistå både KTH:s ledning och alla anställda att bli så framgångsrika som möjligt i sina respektive arbeten, och därmed aktivt bidra till att KTH kan vidareutveckla sin ställning som en attraktiv arbetsgivare som kan bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet på en internationell nivå.

Arbetsuppgifter

Rollen som HR-specialist inom arbetsmiljöfrågor innefattar både operativt och strategiskt arbete där din roll syftar till att leda arbetet och utveckla metodiken för KTH. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer till exempel att bestå av:

- Arbete med KTH:s systematiska arbetsmiljöarbete (SAM)
- Konsultationer och handläggning inom arbetsmiljölagen, särskilt social och organisatorisk arbetsmiljö samt andra tillämpliga AFS:ar och Diskrimineringslagen
- Vårda och utveckla KTHs avtal om företagshälsovård
- Arbete med medarbetarundersökningar
- Hantering av arbetsskador och tillbud

Rollen innefattar även ett ansvar för att arbeta med utvecklingsområden inom arbetsmiljö samt att informera och utbilda inom detta område. Du kommer att ha många parallella kontakter med chefer, HR, anställda, fackliga representanter, skyddsombud och företagshälsovården, och på det sättet jobba i ett brett kontaktnät.

Kvalifikationer

- Examen från högskoleutbildning med inriktning personal, arbetsliv, organisation eller likande som vi bedömer lämplig * Minst 3 års dokumenterad arbetslivserfarenhet av arbete med personal- och arbetsmiljöfrågor inom en större organisation
- Erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklingsarbete inom personal- och arbetsmiljöområdet inom en större myndighet, organisation eller företag
- Goda kunskaper inom båda svenska och engelska i tal och skrift

Vidare är det meriterande om du har:

- Erfarenhet av att arbeta med personal- och arbetsmiljöfrågor på en statlig myndighet
- Erfarenhet av att arbeta med personal- och arbetsmiljöfrågor inom offentlig förvaltning
- Goda kunskaper i arbetsmiljöengelska

Som person värdesätter du ett gott samarbete med dina kollegor och har lätt för att sätta dig in i andras situation. Du delar gärna med dig av erfarenheter och lärdomar samt lyssnar in och visar förståelse för din omgivning. Vidare tar du ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar strukturerat för att uppnå bästa möjliga resultat. Du ser utmaningar som något spännande och är redo att ta dig an nya ansvarsområden och situationer du inte stött på tidigare.

I denna rekryteringsprocess kommer det läggas stor vikt vid din personliga lämplighet för tjänsten.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898. 


Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.

Anställningen inleds med sex månaders provanställning.

Övrigt

Jämställdhet, mångfald och avståndstagande från alla former av diskriminering är både en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund.

För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering https://www.kth.se/om/work-at-kth/processing-of-personal-data-in-the-recruitment-process-1.823440.

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.