HR-specialist inom arbetsrätt

Nu finns en fantastisk möjlighet att bli en del av Falu kommuns härliga HR-team. Vårt kontor bubblar av skratt, imponerande kompetens och höga ambitioner. Vi har även en intressant generationsbredd - vår yngsta medarbetare inom HR är nyss fyllda 25 år och den äldsta är en sprudlande 65-åring. Vi arbetar mot en mängd olika verksamheter under ledning av den mest visionära av HR-chefer.

Ett större Falun! En plats för alla! En del av resten av världen!

I vårt arbete sätter vi etik, omtanke och professionalitet högt. Vi är framgångsrika inom många områden med det finns även mycket vi kan bli bättre på och utvecklas inom. Vårt arbete är viktigt, meningsfullt och påverkar många.

Vi är stolta över många av våra processer. Falu kommun är främst i Sverige inom Heltid till alla, ett frihets- och jämställdhetsprojekt som ger våra anställda rätt till heltid. För andra året i rad genomför vi Medarbetarforum – våra inspirations- och utvecklingsdagar för samtliga av Falu kommuns nästan 5000 medarbetare, i år med temat inkludering. Vi har just startat ESF-projektet breddad rekrytering som ska bidra till att Falun är en plats för alla. Vi har en inspirerande ambassadörsverksamhet och goda fackliga relationer. Vi arbetar framgångsrikt med kompetensbaserad rekrytering och är först i Sverige med faktaundersökelse, en norsk utredningsmetod mot mobbing och kränkande särbehandling. Vi driver också aspirantprogrammet där vi utvecklar ledartalanger tillsammans med fem andra dalakommuner.

ARBETSUPPGIFTER

Som HR-specialist har du en nyckelroll i arbetet med att driva, följa upp och utveckla HR-processer inom hela kommunen. Du stöttar och inspirerar verksamheterna och arbetar konsultativt, strategiskt, operativt och proaktivt. Arbetsuppgifterna är varierande, med en tyngd inom arbetsrätt. Du deltar aktivt i HR-organisationens utvecklingsprocess och har ett nära samarbete med kommunens chefer, arbetstagarorganisationer och dina kollegor inom HR, bemanningscenter och löneavdelningen.

TILLRÄCKLIGA KVALIFIKATIONER

- Högskoleexamen inom personal-/HR-området eller motsvarande arbetslivserfarenhet

- Minst 1 års erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete

- Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt 

Som person ser vi att du är tydlig, lyhörd och prestigelös samt att du har en god samarbetsförmåga. Du är en förtroendeingivande och skicklig relationsbyggare. Viktigt är också att du har en tydlig moralisk kompass och en människosyn som präglas av en tro på att alla är lika mycket värda och att alla människor vill och kan utvecklas.

MERITERANDE KVALIFIKATIONER

- Erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation

- Erfarenhet av att utveckla och digitalisera HR-processer

- Erfarenhet av kollektivavtalstolkning inom kommun och/eller landsting (HÖK och AB)

- Erfarenhet av facklig samverkan och förhandlingar

- Kompetens inom process- och verksamhetsutveckling

- Erfarenhet av personalfrågor i stora organisationer

FALU KOMMUN SOM ARBETSGIVARE

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

ANSTÄLLNINGSVILLKOR 

Tidsbegränsad visstidsanställning på heltid med tillträde snarast till och med sista september 2017. Det kan eventuellt finnas möjlighet till förlängning. Urval kan komma att ske löpande. I rekryteringsprocessen kan bland annat arbetsprov, förmågetester och självskattningsanalys förekomma.

UPPLYSNINGAR

HR-chef Richard Mårtensson, 023-821 11

FACKLIGA FÖRETRÄDARE

Christina Johansson, Vision, 023-821 10

Jan Nyberg, SSR, 023-821 67