HR-specialist inom arbetsrätt och arbetsmiljö

Om Aleris Sjukvård

Aleris är ett av Skandinaviens ledande privata vårdföretag. Verksamheten omfattar sjukvård och diagnostik i Sverige, Norge och Danmark. Aleris erbjuder tjänster av hög kvalitet till den offentliga vården, till försäkringsbolag och till patienter som själva betalar för sin sjukvård.

Aleris affärsidé är att ge möjlighet till ett bättre och friskare liv och bidra till ökad samhällsnytta genom innovativa lösningar. Hög kvalitet på våra tjänster är en förutsättning för vår verksamhet.

Efter sammanslagningen med Proliva har Aleriskoncernen i Skandinavien 5 400 medarbetare och omsätter 7 miljarder SEK.
Aleris ägs av Triton.

Jobbannons: HR-Specialist med intresse för arbetsrätt och arbetsmiljö

Aleris är en skandinavisk vårdgivare inriktad på specialistvård. Varje år hjälper vi patienter på över 100 mottagningar i Sverige, Norge och Danmark. Vi är en del av den offentliga vården, men patienter är också välkomna till oss via en sjukvårdsförsäkring eller genom att själva bekosta sin vård. Vår specialistvård kännetecknas av hög kvalitet och tillgänglighet, vi visar goda resultat i både patientbedömningar och centrala kvalitetsmått. Vi söker nu en HR-Specialist med fokus på arbetsrätt och arbetsmiljö som vill vara en viktig kugge i vårt HR-team.

Rollen: Som HR-Specialist inom arbetsrätt och arbetsmiljö kommer du att säkerställa att vår organisation följer arbetsrättsliga lagar och kollektivavtalade bestämmelser, från ax till limpa i samarbete med HRBP och löneavdelningen. Du kommer även att ansvara för fackliga förhandlingar på central nivå och ge stöd på lokal nivå vid behov. Ditt ansvar sträcker sig även till att vara processägare vid verksamhetsförändringar samt att bevaka lagefterlevnad inom arbetsmiljöområdet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar att på ett ansvarsfullt, enkelt och innovativ sätt arbeta med:

Utvecklingsarbete HR: Verksamhetens behov styr oss i första hand. Du ingår i ett team av HR-specialister/HRBP där vi gemensamt stöttar varandra med prioriterade projekt och utmaningar, även utanför ditt eget specialistområde.

HR Business Partner (HRBP): Du fungerar som HR Business Partner för företagets stabsfunktioner på huvudkontoret, vilket innebär att du är en nära rådgivare till ett 15-tal chefer.

Arbetsrättslig expertis: Du kommer att vara vår expert inom arbetsrätt och kollektivavtal och säkerställa att alla HR-processer är i enlighet med dessa regler.

Fackliga förhandlingar: Du kommer att leda fackliga förhandlingar på central nivå och agera som stöd på lokal nivå vid behov.

Verksamhetsförändringar: Vi verkar i en bransch där vi som aktör både vinner och förlorar upphandlingar. Det innebär att verksamheter emellanåt övertas från annan aktör och emellanåt överlämnas till annan aktör. Som processägare kommer du att säkerställa att processen är välfungerande och smidig för inblandade parter, inte minst för medarbetarna.

Arbetsmiljö och lagefterlevnad: Du ansvarar för att säkerställa att arbetsmiljölagar och regler följs samt att vi har fungerande, tidseffektiva, och enkla processer för arbetsmiljöarbetet.

Lagefterlevnad och utbildning: Du kommer att utbilda och stödja HR-kollegor och chefer för att säkerställa att vi lever upp till arbetsrättsliga och arbetsmiljömässiga krav.

Rådgivning: Du agerar som en expert och rådgivare för HR-kollegor och chefer i komplexa arbetsrättsliga och arbetsmiljömässiga frågor.

Kvalifikationer:

• Stark kunskap inom arbetsrätt, kollektivavtal, fackliga relationer och förhandlingar.
• Erfarenhet av arbetsmiljöstrategi, utformning av processer och implementering.
• Utmärkta kommunikations- och relationsförmågor.
• Erfarenhet av att framgångsrikt projektleda HR-initiativ, gärna med teknikens hjälp när det är lämpligt.
• Förmåga att vara både strategisk och praktisk i ditt arbete och uthållighet att säkerställa genomförande.

Vad vi erbjuder:

• En rolig och utvecklande roll inom HR.
• Möjlighet att vara en nyckelperson i vårt HR-team och stödja organisationen i arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor, samt andra prioriterade projekt.
• Konkurrenskraftig lön och förmåner.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med 6 månaders provanställning. Placering på vårt kontor på Sabbatsberg i centrala Stockholm. Vi värdesätter mångfald och inkludering och välkomnar alla kvalificerade sökande oavsett bakgrund.

Om du är en erfaren HR-specialist med intresse för arbetsrätt, arbetsmiljö och av att utbilda och utveckla HR som funktion - tveka inte, sök nu!

Vi har valt en aktiv rekryteringsprocess och undanber oss kontakt från rekryterings- eller annonseringsföretag.