HR-specialist inom hållbar arbetsmiljö och strategisk kompetensförsörjning

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 400 medarbetare.


Kommunledningsförvaltningen ansvarar för styrning, ledning och samordning i kommunen. Vi bidrar till att visioner och politiska beslut blir verklighet. Vi är drygt 200 medarbetare med specialistkunskaper inom bland annat ekonomi, HR, kommunikation, utveckling och förvaltning, digitalisering, juridik, platsutveckling och trygghets- och säkerhetsfrågor.



Botkyrka kommun har åtta förvaltningar som alla har egna HR-resurser.

HR-enheten ingår i en avdelning som leds av HR-direktören med drygt 30 medarbetare. Du kommer att rapportera till chefen för HR-enheten.

Tjänsten och arbetsuppgifterna
Nu söker vi en medarbetare till arbetsmiljöstöd som idag består av tre HR-specialister. Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta för en god arbetsmiljö och vill vara med och utveckla kompetensförsörjningen i Botkyrka kommun!

Arbetsmiljöstöd tillhör HR-enheten och arbetar cirka 75 % av tiden med riktade och förebyggande insatser för att skapa hållbara arbetsplatser med hög frisknärvaro. I arbetet ingår även att arbeta cirka 25 % med kommunövergripande utveckling av kompetensförsörjningsprocessens olika delar t ex stärka arbetsgivarvarumärket och organisationskulturen, förverkliga beslutad styrning och lagstiftning inom området.

Arbetsmiljöstöd arbetar utifrån riskorienterat arbetssätt med insatser på grupp- och organisationsnivå. Syftet är att utveckla arbetsmiljöarbetet i en positiv riktning på kommunens arbetsplatser. Insatserna riktar sig till verksamheter med behov av stöd i det förebyggande arbetsmiljöarbetet.

Arbetet innebär bland annat att:

- analysera och kartlägga arbetsmiljön på arbetsplatsnivå
- förstärka förvaltningarnas arbetsmiljöarbete på arbetsplats- och ledningsnivå
- skapa engagemang och kunskap om arbetsmiljöfrågor
- på ett strukturerat sätt planera, genomföra, följa upp och utveckla insatserna
- hålla utbildningar inom arbetsmiljöområdet

Vi erbjuder dig
Du kommer att tillhöra HR-enheten som förutom Arbetsmiljöstöd består av två HR-utvecklare och en HR-controller. Tillsammans har vi den kompetens som krävs för att strategiskt utveckla kompetensförsörjningsprocessens alla delar (attrahera – rekrytera – utveckla- behålla – avsluta). Hos oss finns utrymme för trivsel, utveckling och kreativitet. 

Arbetet sker i nära samarbete med kollegor på HR-enheten, HR på förvaltningarna och kommunens chefer, bland annat i gemensamma utvecklingsprojekt, nätverk och mötesarenor. Vi sitter i kommunhuset i Tumba, nära pendeltåg och kossorna som betar på fälten utanför.

Kom och bli en del av vårt glada och varma team!

Du som söker till oss
Vi söker dig med akademisk utbildning inom personal- och arbetsvetenskap, beteendevetenskap, arbetsmiljö eller motsvarande utbildning som bedöms relevant. Du har flerårig erfarenhet av arbete inom arbetsmiljö och hälsa med goda kunskaper inom systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och social arbetsmiljö (OSA).

Du har även erfarenhet av att arbeta strategiskt med att utveckla delar inom kompetens-försörjningsprocessen, gärna i en större organisation. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift i svenska och har en god datorvana och vi ser det som meriterande med tidigare erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.

Vem är du? Vi söker dig som har analytisk förmåga och är bra på att växla mellan detalj och helhet, för att identifiera vad som behöver utvecklas på kort och lång sikt. Du arbetar självständigt och strukturerat med god förmåga att organisera, planera och prioritera ditt arbete effektivt. För att trivas i rollen har du ett konsultativt förhållningssätt. Att samverka och samarbeta med andra ser vi som en förutsättning för att lyckas med uppdraget.

Dina personliga egenskaper, kunskaper och erfarenheter från liknande arbetsuppgifter har stor betydelse för oss. Vi kommer därför be dig att besvara några frågor och skicka in ditt CV när du ansöker om tjänsten.

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/jobba-hos-oss/vart-arbetsgivarerbjudande


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.