HR-specialist inom jämställdhet, mångfald och inkludering

Sveriges vackraste arbetsplats söker en
HR-specialist inom jämställdhet, mångfald och inkluderingVill du göra skillnad och bidra till att skapa en inkluderande och jämlik arbetsmiljö?
Som HR-specialist med inriktning på jämställdhet, mångfald och inkludering kommer du att spela en avgörande roll i att forma en arbetsplats där alla medarbetare känner sig välkomna, respekterade och inkluderade.
Du kommer att tillhöra HR-avdelningen, vars uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsgivare som erbjuder ett hållbart arbetsliv och genom ett inkluderande synsätt identifierar, attraherar, bibehåller och utvecklar den kompetens som verksamheten kräver – nu och i framtiden.
Arbetsuppgifter
Som HR-specialist inom jämställdhet, mångfald och inkludering ansvarar du för att driva och utveckla organisationens arbete inom dessa områden, både på strategisk och operativ nivå. Dina arbetsuppgifter kommer att inkludera:
Utveckla och implementera strategier och processer för att främja jämställdhet och mångfald.
Säkerställa att organisationen följer relevanta lagar och regler, samt driva kontinuerligt förbättringsarbete för att skapa en inkluderande arbetsplats.
Stödja HR-partners och chefer i frågor kring jämställdhet, mångfald och inkludering.
Hålla utbildningar och workshops samt utveckla webbaserade utbildningar inom området.
Analysera nyckeltal och genomföra utvärderingar för att mäta framsteg och identifiera förbättringsområden.
Delta i och driva interna och externa nätverk för att hålla dig uppdaterad och sprida bästa praxis.

Vem är du?
Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom HR, sociologi eller liknande område, samt flerårig erfarenhet av arbete med jämställdhets-, mångfalds- och inkluderingsfrågor. Du har också:
God kunskap och förståelse för svensk lagstiftning inom diskriminerings- och arbetsrätt.
Erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt med HR-frågor.
Erfarenhet av att utveckla och genomföra utbildningsinsatser inom jämställdhet, mångfald och inkludering.
God förmåga att uttrycka dig på såväl svenska som engelska, i både tal och skrift.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom statlig myndighet och erfarenhet av att leda strategiskt utvecklingsarbete inom jämställdhet, mångfald och inkluderingsfrågor. 
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen ser vi att du är resultatinriktad, initiativtagande och kommunikativ, med ett genuint engagemang för att skapa en inkluderande arbetsmiljö. Du har lätt för att samarbeta och skapa relationer på alla nivåer i organisationen. Du har också en stark förmåga att analysera komplexa frågor och bryta ner problem för att hitta effektiva lösningar. Dessutom är du beslutsam och bekväm med att fatta välgrundade beslut. 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med bakgrundskontroll samt registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. För denna nivå av säkerhetsklassning ställs inte krav på svenskt medborgarskap. 
Varför ska du välja Sjöfartsverket?
Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling.
Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv, det kan till exempel finnas möjlighet till enskild överenskommelse om distansarbete några dagar i veckan. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning.
Hur och när?
Den här rekryteringen gäller en tillsvidareanställning som beräknas tillsättas snarast eller enligt överenskommelse. 
Stationeringsorten är flexibel, men du behöver vara placerad vid något av våra kontor. Återkommande närvaro vid huvudkontoret i Norrköping krävs. 
Sjöfartsverket kan komma att tillämpa sex månaders provanställning.
Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. 
Intervjuer kommer att hållas vecka 50. 
Upplysningar:
Chef Jaana Salo, 010-4785848 eller jaana.salo@sjofartsverket.se
Fackliga företrädare: 
Saco-S Peter Hellberg, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771-630000. 
Ansökan:
Låter detta som din nästa utmaning? Registrera din ansökan senast 8 december 2024.
Diarienummer: 24-05766
Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.