HR-specialist inom kompetensförsörjning till staben

Om Social- och omsorgsförvaltningen
Social-och omsorgsförvaltningen är en del i välfärdskedjan. Vi bedriver myndighetsutövning samt utreder, planerar och upphandlar vård och omsorg utifrån målgruppernas behov.

Förvaltningen styrs av och svarar på uppdrag av social- och omsorgsnämnd samt äldrenämnd.

Vi bedriver en verksamhet med hög tillgänglighet, god kvalitet och rättssäkerhet inom givna ekonomiska ramar. Organisationen utformas så att den har flexibilitet att möta snabba omvärldsförändringar, framtida utmaningar och förändrade politiska prioriteringar.

Vårt arbete ska säkerställa att de som bor i Linköping får det stöd som de har rätt till. Riktningen för vårt arbete finns i vår vision: ”Med mod och handlingskraft möter vi din förmåga och tillsammans skapar vi framtiden!”Om arbetsplatsen
Social- och omsorgsförvaltningen gick den 1 november 2020 in i en ny organisation. Syftet med den nya organisationen är bland annat att vi ska få en ökad helhetssyn och utveckla vår samverkan utifrån ett brukarperspektiv.

Den nya organisationen består av avdelningarna Stab, Barn och unga, Vuxna och Äldre. Social- och omsorgsförvaltningens HR-administration tillhör Staben som inkluderar all förvaltningsgemensam service, ledning och stöd samt sektorsövergripande arbete. 

Arbetstiderna är förlagda till kontorstider där flextidsavtal tillämpas.

Arbetsbeskrivning
HR-specialistens uppdrag är att vara ett kommungemensamt specialiststöd inom kompetensförsörjning och vara förvaltningens stöd ut i organisationen. Du kommer att utveckla, samordna och följa upp medarbetarhjulets alla delar dvs attrahera, introducera, rekrytera, behålla och utveckla för de specifika yrkesgrupperna på förvaltningen. Du kommer att leda, samordna och utveckla processer inom kompetensförsörjningsområdet för de olika yrkesgrupper som representeras inom förvaltningen.

Du kommer att vara ett viktigt stöd för chefer och medarbetare inom området kompetensförsörjning. Som HR-specialist bidrar du till kommunens samlade utveckling genom att samordna HR-frågorna på förvaltningen inom kompetensförsörjning.

Som HR-specialist kommer du att ingå i nätverk inom kommunen och samverka med övriga specialister inom kompetensförsörjning. 

Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning med beteendevetenskapling inriktning (minst 180 hp) med inriktning mot HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig.

Du som söker har flerårig erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsfrågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda projekt och/eller erfarenhet av arbete inom andra områden inom HR.. 

Som HR-specialist inom kompetensförsörjning har du förmåga att lätt anpassa dig efter nya omständigheter och se möjligheterna som medkommer en förändring. Du växlar gärna mellan operativa och strategiska uppgifter, är uthållig och har en god analytiskt förmåga. Du skapar och underhåller goda relationer till både interna och externa samverkansparter. 

Varmt välkommen med din ansökan! 

Information om tjänsten
Tillträde: Snarast

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 9402

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?