HR-specialist inom Learning & Development

Är du en driven, talangfull HR-person som brinner för att utveckla människor och har ett hjärta som klappar extra för system och digitalisering? Då kan denna roll vara något för dig!

För att vi ska kunna fortsätta utmana vår bransch är vårt fokus att ständigt utveckla, förfina och överträffa förväntningar, även på oss själva. Vi söker nu en ny stjärna till vårt team. Som tillsammans med oss driver teman för att säkra vår strategiska kompetensförsörjning. Hos oss har du möjlighet att arbeta med en bredd av frågor inom lärande och utveckling med fokus på att jobba med våra system. Vi har såväl internationella som nationella koncept som vi implementerar, utvecklar, genomför och följer upp.
Om Lidl
Ta chansen att arbeta för en Top Employer 2020-certifierad arbetsgivare! Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige under 2003 och har sedan dess ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra över 200 butiker runt om i Sverige. Vårt nya huvudkontor ligger i Barkarbystaden, Stockholm.
Tillsammans letar vi hela tiden efter smartare lösningar, nya vägar och bättre sätt att arbeta på. Alltid med kunden i centrum för vårt agerande och i våra prioriteringar. Det är bara genom ständigt engagemang och att vi förbättrar oss som vi kan komma närmare vår vision: Självklart Lidl!. Vi vill bli fler som överträffar förväntningar, som jobbar för en hållbar framtid och som samtidigt har roligt på jobbet
Din roll
Du kommer att ingå i ett team på 5 personer inklusive en teamchef, som du rapporterar till. Fokusområden i rollen är att jobba med onboarding, utbildningar, utveckling och att vara Key-user i system som stöttar detta. Du jobbar såväl tillsammans med teamet som självständigt beroende på uppgiften. Vi är på en spännande resa för att bli än mer digitala och göra utveckling och lärande lättillgängligt, och har nyligen implementerat SF learning och LinkedIn learning, som är två delar du kommer ansvara för. Du är första kontaktpersonen för dessa system för dina kollegor i landet och du har även ett samarbete internationellt med kollegor i andra länder och vårt huvudkontor i Tyskland. Ansvaret innebär t.ex. support och felhantering, kvalitetssäkring, uppföljning, vidareutveckling och att hålla utbildningar för användare. Förutom detta kommer du också jobba med utbildningsadministration och ansvara för att upprätthålla och vidareutveckla olika utbildnings- och onboardingkoncept.
Din profil
Du har ett stort intresse i system och att med hjälp av dessa att hjälpa verksamheten framåt. Du motiveras av att jobba med system, utveckling och administration och samarbeta med andra kollegor. Som person är du engagerad, noggrann och ansvarstagande. Du tar initiativ och driver ditt ansvarsområde med fokus på resultat och förbättring. Du är lösningsorienterad, har god kommunikationsförmåga och är serviceinriktad. Med dig har du en relevant akademisk examen, gärna inom HR, och har något års relevant erfarenhet inom liknande område. Tidigare erfarenhet från HR-system, digitalisering och specifikt SF learning är högst meriterande. Du har också goda kunskaper i svenska och engelska. Förutom det ser vi att vår nya kollega tycker om att ha roligt på jobbet.
Vi erbjuder
För oss är det viktigt att våra medarbetare trivs - på alla sätt. Vi erbjuder därför ett arbete i en miljö som karaktäriseras av våra värdeord: engagemang, ansvar, smart och tillsammans. Vi är måna om att stödja och uppmuntra våra medarbetare i deras utveckling. Det är därför glädjande för oss att vi kan erbjuda goda utvecklingsmöjligheter inom Lidl-gruppen, både i Sverige och internationellt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader och tillträde enligt överenskommelse. Som anställd på Lidl omfattas du av kollektivavtal för tjänstemän mellan Svensk Handel och Unionen/Akademikerförbunden. Vid fackliga frågor kontakta Unionens lokala fackklubb via e-postadressen; unionenklubb_hk@lidl.se
Har vi väckt ditt intresse?
Vi hoppas det i alla fall! Du är varmt välkommen att söka tjänsten genom att fylla i formuläret och bifoga cv samt personligt brev via länken ”Sök nu”. Obs! Vi tar endast emot ansökningar som inkommer via denna länk. Denna rekrytering sker med löpande urval, varför vi gärna ser att du skickar din ansökan snarast, dock senast den 8 september 2021. Som en del av rekryteringsprocessen kommer tester skickas ut till din mail. I många av våra rekryteringsprocesser genomför vi en bakgrundskontroll på slutkandidat innan anställning kan bli aktuell. Här kan du läsa mer om hur en bakgrundskontroll går till: Vanliga frågor och svar om bakgrundskontroller. Har du frågor om tjänsten eller ansökningsprocessen, vänligen kontakta Rekryteringsteamet på mail: jobbhk@lidl.se.

Välkommen med din ansökan!