HR-specialist inom Ledar- och Medarbetarskap till HR-avdelningen

HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR- området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar.

Nu söker vi en medarbetare till vårt team Kompetens och Utveckling. Teamets uppdrag är att utifrån verksamhetens behov möjliggöra kompetensutveckling och utbildning för Region Gävleborgs medarbetare och chefer.

"Region Gävleborg har under flera år arbetat med att stärka chefers förutsättningar. Arbetet är under ständig vidareutveckling för att ge chefer goda förutsättningar att vara ledare"- Lena Lundgren, enhetschef.

ARBETSUPPGIFTER
Teamet ansvarar bl a för de ledarutvecklingsprogram som bedrivs i regionen. Du kommer du att vara med och vidareutveckla våra utbildningar samt ge stöd riktade till våra chefer och blivande ledare. Under året genomförs även en stor utbildningssatsning kring förändringsledning riktat till chefer och stödfunktioner i denna satsning kommer du att ha en roll.

Ett arbete kring medarbetarskap kommer att startas upp under året där du förväntas att medverka tillsammans med ansvarig HR-strateg.
Från och med i år så driver vi själva hela processen kring vår Chefsbank, vårt program för framtida chefer vilket innebär allt från intervjuer, tester samt coaching samtal, då konceptet är nytt kommer vi behöva fortsätta att utveckla konceptet.

Ett stort fokus på rollen är att bidra till fortsatt vidareutveckling inom området genom att bland annat arbeta fram digitala lösningar och koncept tillsammans med kollegor inom teamet och ansvarig HR-strateg inom området.

KVALIFIKATIONER
Som person ser vi gärna att du är initiativtagande och har en naturlig förmåga för att komma på kreativa idéer och lösningar på de utmaningar du möter samtidigt som du är strukturerad. Vi tror att du har lätt för att anpassa budskap så att det blir tydligt för mottagaren vad du menar. Du uppskattar att samarbeta med andra och har lätt att skapa kontakt och underhålla relationer med andra samtidigt som du tycker om att vara självgående inom dina ansvarsområden.

För att bli framgångsrik i rollen har du:
Högskoleutbildning gärna med beteendevetenskaplig eller pedagogisk inriktning eller motsvarande, erfarenhet av eget chef- ledarskap är ett krav. Du har kompetens och erfarenhet från att genomföra utvecklingsinsatser till chefer/ledare samt grupper. Du behöver vara trygg i leda eller facilitera grupputveckling, coachningssamtal motsvarande.

Låter det som en roll för dig ansök redan idag!

ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg.
Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi vill ge människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att erbjuda högkvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling ökar vi attraktionskraften för vår region. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.