HR specialist inom Ledarskaps- och talangutveckling

Akademiska sjukhuset

Med 8 000 anställda, 1 100 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges största universitets- och forskningssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.


Vår verksamhet
Akademiska sjukhuset är ett universitetssjukhus med en stor andel högspecialiserad vård. Sjukhuset är indelat i sex divisioner, Diagnostik-, akut-, anestesi- och teknikdivisionen , Kirurg- och onkologdivisionen , Kvinno- och barndivisionen , Neurodivisionen , Medicin- och thoraxdivisionen och Psykiatridivisionen. Sjukhuset omsätter cirka 7,5 miljarder.

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist är du en del av sjukhusets centrala HR-avdelning och du rapporterar till HR-direktören. I varje division finns en HR-avdelning med HR-chef och HR-konsulter/administratörer. Du arbetar över hela sjukhuset i nära samarbete med HR-avdelningarna på divisionerna, med cheferna ute i verksamheten men också med HR-avdelningen på Landstinget. I rollen ingår också att vara delaktig i utvecklingen av Akademiska sjukhusets HR-arbete i stort och du är medlem i sjukhusets HR-ledningsgrupp. Du kommer även att delta i Landstingsövergripande möten och projekt.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att bestå av:
-Fortsätta arbetet med att utforma våra kriterier och riktlinjer för ledarskap
-Utveckla och systematisera vår chefsutvecklingsprocess med årliga utvärderingar, utvecklingsplaner och uppföljning
-Utforma, organisera, utvärdera och följa upp sjukhusets interna utbildningar
-Koordinera sjukhusets deltagare till de gemensamma utbildningarna på Landstinget
-Vara med och utforma våra riktlinjer och processer för vår talangutveckling
-Vara processägare

Tjänsten är till stor del en ny tjänst varför det finns stora möjligheter att vara med och utforma tjänsten. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att driva ledarskaps- och talangfrågor i den privata sektorn.

Kvalifikationer
Du har högskoleutbildning inom HR-området eller motsvarande och har arbetat flera år som HR partner, HR konsult, HR chef eller liknande. Du har dokumenterad kunskap/erfarenhet av ämnet.

Vi önskar följande kvalifikationer:
-Förmåga att arbeta självständigt
-Förmåga att driva projekt
-Förmåga att driva förändringar
-Kan arbeta i hela kedjan, d v s utforma, organisera, implementera och följa upp
-Strategisk partner i ämnet (sakkunnig)
-Stöd till organisationen

Vi värdesätter följande egenskaper:
-Drivande, en så kallad ”doer”
-Lätt att samarbeta med olika människor i olika befattningar
-Ansvarsfull
-Integritet
-Förändringsbenägen
-Kreativ, kan tänka i nya banor
-Mål och resultatorienterad
-Förmåga att lyssna in och ha omdöme
-Motiveras av att utveckla verksamheten

För mer information
HR Direktör, Inger Thorén, 076-72 18 006

Fackliga kontaktpersoner
SSR, Vision, Ledarna, 018-611 00 00 (växel)

Ansökan
Välkommen med din ansökan!

Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare