HR-specialist inom ledarutveckling till RISE

I en värld som står inför enorma utmaningar finns också hopp.

En gemensam vilja att arbeta för en bättre värld, för kommande generationer. Den viljan –att göra skillnad –driver oss på RISE. Nu letar vi efter en vår nya kollega. Kom och hjälp oss hitta nya lösningar för en hållbar framtid!

Vår HR-funktion består av avdelningar för strategisk kompetensförsörjning, ledarskap, kultur HR-chefer, HR Servicecenter, förhandling, arbetsmiljö, kompensation och förmåner. Tillsammans fyller vi en viktig funktion i att stötta, vägleda och utbilda verksamheten i HR-relaterade frågor. Nu söker vi en HR-specialist inom ledarutveckling till vårt viktiga fokusområde Kultur och ledarskap. Vi söker dig som har djup kunskap och engagemang för ledar- och teamutveckling och vill bidra till att ta RISE vidare på vår resa. Som HR-specialist inom ledarutveckling hos RISE erbjuds du ett omväxlande arbete med stora möjligheter till personlig utveckling, utbildning och arbete i en verksamhet som är på en ständig utvecklingsresa.

Arbetsbeskrivning
Som HR-specialist inom ledarutveckling tillhör du ett dedikerat HR-team som tillsammans genom nyfikenhet, samarbete och nära dialog med våra divisioner skapar ett effektivt och väl fungerande HR-stöd. Du rapporterar till chefen för Kultur och ledarskap.

Du kommer ha ett dedikerat uppdrag inom RISE ledar- och teamutveckling. Du kommer ansvara för successionsplanering, talangdialog och Performance management. I nära samarbete med övriga medarbetare i HR-funktionen utvecklar du rutiner, processer och kulturförflyttning av verksamheten för att gemensamt bana väg för en hållbar verksamhet med god arbetsmiljö och engagerade ledare och medarbetare. Du kommer vara involverad i olika utvecklingsprojekt, där du bidrar med din kunskap om ledarutveckling.

Placeringsort för tjänsten är Göteborg eller Stockholm. RISE har tagit stora digitala och kulturella kliv under pandemin och kan idag erbjuda en mer flexibel vardag där värdet av ditt arbete är viktigare än var det bedrivs.

Vem är du?
För att bli framgångsrik som HR-specialist inom ledarutveckling ser vi att du har relevant akademisk examen och minst tio års erfarenhet av självständig ledar- och teamutveckling samt generellt goda kunskaper inom HR-området. Du motiveras av att coacha och utveckla medarbetare, chefer och grupper.

Vi söker dig som brinner för ledarskapsfrågor och ledarutveckling och som med engagemang och finess kan sätta kunskapsområdet i fokus. Du är en erkänt god coach och utbildare av ledare och medarbetare. Du är en kommunikativ, engagerad och harmonisk person med stor integritet som tycker om att arbeta i en dynamisk miljö.

Är vi rätt för varandra?

Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att tillsammans lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt.

Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut!

Välkommen med din ansökan!
Låter detta spännande och du vill veta mer så är du varmt välkommen att kontakta Johanna Franzén, chef Kultur och ledarskap, 010-516 62 29. Sista ansökningsdag är den 11 december. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.

Våra fackliga representanter är: Lazaros Tsantaridis, SACO, 010-516 62 21 och Bertil Svensson, Unionen, 010–516 53 56