HR-specialist inom lönebildning och arbetgivarpolitik till Polisregion Stoc

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en HR-specialist till HR-avdelningens enhet HR Stockholm. Du vill bidra till utvecklingen av Sveriges största myndighet och tillsammans med professionella HR-kollegor utveckla och omsätta hållbara HR-processer med kärnverksamheten i fokus. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Beskrivning av arbetsplats
HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Inom HR-avdelningen arbetar ca 900 medarbetare på olika orter i landet. Du kommer att vara placerad i HR Stockholm och stötta polisregion Stockholm där det arbetar cirka 7 300 medarbetare varav 900 är chefer.

HR Stockholm består av 20 engagerade medarbetare och du kommer vara placerad på Kungsholmen, Stockholm. Det finns möjlighet att arbeta hemifrån upp till två dagar i veckan när verksamheten tillåter.

Som statligt anställd på Polismyndigheten erbjuder vi även särskilda förmåner kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner och villkor här: https://polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/det-har-erbjuder-vi/

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-specialist kommer du bland annat att arbeta med lönerevisionsprocessen, från planering till kollektivavtalsförhandling och uppföljning, samt lönebildningsfrågor. Du arbetar självständigt, men i nära samarbete med andra HR-kollegor med samma fokusområden. Du utgör särskilt ett stöd till HR-partners som i sin tur arbetar mot ledningsgrupper och chefer, i vissa frågor arbetar du dock i direkt samverkan med regionens ledning och chefer.

Även om andra arbetsuppgifter kan förekomma, är rollen fokuserad på:

• Lönerevision- och lönebildningsfrågor
• Omsätta och implementera nationellt framtagna strategier och processer med fokus på aktiviteter som stödjer och stärker chefer i deras roll som arbetsgivarföreträdare och ledare
• Arbetsrättsligt stöd så som tolkning av lagar och avtal samt förhandlingar
• Samverkan med arbetstagarorganisationer
• Stöd inom avveckling/ omställning
• Genomföra utbildnings- och informationsinsatser till regionens chefer.

I allt arbete ska du bidra med din erfarenhet och kompetens med Polismyndighetens bästa i fokus.

KVALIFIKATIONER
Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk utbildning inom personalområdet eller annan erfarenhet och/eller utbildning som vi bedömer likvärdig
• Flerårig erfarenhet av brett arbete inom HR eller i motsvarande roll
• Erfarenhet av arbete med lönerevision och/eller lönebildning, företrädesvis inom statlig sektor
• Goda kunskaper inom arbetsrätt, företrädesvis inom statlig sektor
• God erfarenhet av samverkan och förhandling med arbetstagarorganisationer
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av HR-arbete kopplat till utveckling/avveckling/omställning av medarbetare
• Erfarenhet av motsvarande funktion inom offentlig verksamhet och/eller stor och komplex organisation
• Erfarenhet av att genomföra utbildningar
• Erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsuppdrag
• Erfarenhet av att ha arbetat i en konsultativt med chefsstöd.

Personliga egenskaper
För att lyckas i uppdraget bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har en god analytisk förmåga samt förmåga till att se ett helhetsperspektiv. Du behöver vara en självgående och initiativrik person som kan snabbt sätta sig in i olika arbetsuppgifter och situationer samt gillar att ta sig an nya utmaningar.

Vidare är du resultatinriktad, lösningsfokuserad och strukturerad. Det är viktigt att du är prestigelös och har lätt för att samarbeta och genom konstruktiv dialog skapar du förtroendeingivande relationer på olika nivåer i organisationen. Du har även god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Hög integritet är en självklarhet när du arbetar inom HR och Polismyndigheten.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Funktion: HR-specialist

I denna rekrytering använder vi oss av urvalsfrågor som du svarar på i samband med att du skickar in din ansökan. Dina svar kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polismyndighetens rekryteringssystem Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.