HR-Specialist inom rekrytering

Kretslopp och vatten är till för göteborgarna. Vi ansvarar för att några av Göteborgs viktigaste samhällstjänster fungerar, alla dygnets timmar, hela året runt. Genom arbetet med vatten, avlopp och avfall bidrar Kretslopp och vatten till att skapa ett kretsloppssamhälle som möjliggör för göteborgarna att leva hållbart. Vår vision är ”Vi gör det lätt att leva hållbart” och vårt jobb är viktigt på riktigt.
Göteborg växer som aldrig förr. Vi arbetar med att säkra dricksvattenförsörjningen till staden genom att bygga och underhålla staden under marken. Vi påverkar och planerar för byggandet av ett Göteborg som ska klara morgondagens klimatutmaningar. Vi arbetar även med att se till att det avfall som göteborgarna genererar samlas in och behandlas på rätt sätt. Vi arbetar långsiktigt med göteborgarens medvetenhet och beteende kring kretslopp och användningen av dricksvatten.
Vi är en taxefinansierad förvaltning med stor fackkunskap med cirka 500 anställda. Inom organisationen har vi kompetens för att lösa vårt uppdrag – både när vi planerar och utför arbetet.
Delar du vår vision och vill veta mer om oss? Besök gärna www.goteborg.se/kretsloppochvatten eller följ oss på Facebook eller Linkedin.

ARBETSUPPGIFTER
Intresserar du dig för rekryteringsfrågor trivs du i en samarbetsnära roll där du får arbeta både operativt och strategiskt? Vi söker nu en HR-specialist med inriktning mot rekrytering!

Vi är en liten HR-avdelning som stödjer förvaltningens chefer inom b.la. arbetsrätt, rehabilitering, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, rekrytering, lönebildning och löneadministration. Ditt uppdrag är att stödja och styra förvaltningens chefer i samtliga frågor som rör rekrytering. Det innebär både operativt stöd och avlastning genom rekryteringsprocessen, från start till mål, och ett strategiskt stöd i långsiktig försörjning och personalplanering. Här kommer du kroka arm med din HR-specialistkollega inriktad mot kompetensförsörjning. Arbetet med riktat rekryteringsstöd är en utökning sedan ett år tillbaka vilket innebär att det fortfarande finns utrymme för dig att forma och utveckla rollen efter din förmåga, men grunduppdraget innebär att:

• Stötta chefer i samtliga steg i rekryteringsarbetet.
• Förvalta och utveckla rekryteringsprocessen och på så vis säkerställa en hög kvalité i vårt rekryteringsarbete.
• Genom internkonsultativt stöd utveckla chefens kompetens inom rekrytering.
• Analysera rekryteringsstatistik och bidra till förvaltningens kompetensförsörjning på kort och lång sikt.

Vi arbetar i en bred verksamhet och du kommer stöta på allt från chefsrekryteringar till ingenjörer och driftpersonal, där alla tjänster har olika styrkor och utmaningar. Vidare kommer du även inta rollen som lokal processledare för rekrytering, vilket innebär att du är förvaltningens länk till det långsiktiga rekryteringsarbetet inom Göteborgs stad.

Idag består HR-avdelningen av fyra HR-specialister, två HR-administratörer och en Arbetsmiljöingenjör. Tidigare kollega som haft rollen finns kvar i teamet vilket innebär att du kommer ges stöttning i arbetet både i starten och över tid. Som arbetslag tar vi dagligen hjälp och stöd av varandra och utnyttjar våra olika yrkesbakgrunder och perspektiv när vi resonerar kring olika HR-frågor. Vårt interna samarbete är en viktig framgångsfaktor för att vi ska nå våra gemensamma mål, något vi också ser främjar en yrkesmässig utveckling i det dagliga arbetet. Genom exempelvis veckomöten, arbetsplatsträffar, workshops och processgruppsmöten håller vi oss uppdaterade inom vårt område och utvecklar vår förmåga att hantera nuvarande och framtida HR-frågor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:
• Kandidatexamen inom HR
• Erfarenhet av operativt arbete i hela rekryteringsprocessen

Det är meriterande om du även har:
• Erfarenhet av att arbeta internkonsultativt
• Arbetat med rekrytering av chefer och specialister
• B-körkort
• Goda kunskaper om arbetsrätt vid rekrytering

Tjänsten är säkerhetsklassad och förutsätter en godkänd säkerhetsprövning, vilket bland annat innefattar registerkontroll via Säpo och alkohol- och drogtest.

För att bli framgångsrik i rollen behöver du en förmåga att se ditt HR arbete i ett större perspektiv. Du visar intresse och samverkar i frågor som spänner över andra HR-områden. Du kommer självständigt driva rekryteringsprocessen vilket kräver att du aktivt söker och är mottaglig för andras synpunkter och perspektiv. Att du möter chef på ett balanserat, positiv och observant sätt ser vi som en självklarhet. I rollen kommer du vara drivande i rekryteringsprocessen och vi ser därför att du har förmågan att visa intresse samt vilja att hjälpa chef och är mån om att ta reda på vilka förväntningar som finns hos din uppdragsgivare. I det dagliga arbetet kommer du driva flera rekryteringar parallellt vilket kräver att du har en tydlig struktur, där du har framförhållning och en god planering samt använder tiden effektivt. Ditt HR arbete kännetecknas av systematiskt och metodik.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Som anställd på Kretslopp och vatten kommer du att bli krigsplacerad inom ramen för Kretslopp och vattens roll i totalförsvaret.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.